CV
Vorige

1 van 167

Volgende
Volgend artikel:

De 5 grote trends van werken in 2025 ... én in de toekomst

Referenties op je cv: waardevol of waardeloos?

Referenties op je cv
Soms vragen rekruteerders je tijdens een sollicitatiegesprek om een aantal referenties op te geven. In sommige gevallen vereist een vacaturetekst dat. Het geeft werkgevers de mogelijkheid van iemand anders te horen wie je bent, hoe je werkt, en wat jouw sterke én zwakke punten zijn.

Sommige HR-specialisten vinden die referenties waardeloos en het vermelden niet waard. Maar in enkele gevallen kan een goed gekozen referentie toch het verschil maken.

Beter niet op je cv

Wat je eerst en vooral moet weten: op een cv horen eigenlijk geen referenties thuis, tenzij het echt om referenties gaat die potentiële werkgevers figuurlijk van hun sokken blazen. Vermeld ze in dat geval wel, maar in de meeste gevallen geldt toch dat je ze beter achterwege laat.

Geen ervaring? Zet dit dan op je cv...

Indien je beslist om wél referenties op te geven, dan kies je best voor een oude werkgever of ex-collega. Onthou wel dat je de persoon die je opgeeft als referentie ervan verwittigt dat hij of zij mogelijk gecontacteerd zal worden door je potentiële nieuwe werkgever. Zo kan hij/zij zich voorbereiden op een telefoontje, en krijg jij nog eens bevestiging dat diegene jou effectief wil helpen. 

Daarbij is het natuurlijk belangrijk dat je er zeker van bent dat je referentie tevreden was over jouw werkprestaties. Geef dus niet je laatste werkgever op wanneer je bij deze met slaande deuren bent vertrokken… Leg in dat geval uit waarom je met ruzie bent opgestapt en verwijs door naar iemand die je kwaliteiten wel kon appreciëren.

Extra: Hoe tijdens een sollicitatiegesprek uitleggen dat je ontslagen werd?

Kies verstandig

Waarom mogelijke werkgevers referenties vragen? Heel simpel: soms worden mensen ervan weerhouden bepaalde dingen neer te schrijven, terwijl ze zich minder geremd voelen tijdens een echte conversatie.

Wanneer een potentiële werkgever je opgegeven referentie contacteert, zal hij of zij letten op de toon van diens stem en op de dingen die je referentie zegt. Of net niét zegt. Want wanneer de referentie op meerdere vragen het antwoord schuldig moet blijven, zal bij de rekruteerder al gauw de alarmbel gaan rinkelen.

Ga dus niet over een nacht ijs bij de beslissing wie je opgeeft als referentie. Het kan je carrière maken, maar spijtig genoeg ook kraken…

Lees ook: 10 tips voor referenties in je cv
Jobat app: Geen cv? Wij maken het voor jou!

(jn/lm) – Bron: Express.be 

Anderen bekeken ook