Spontaan solliciteren zit in de lift: 7 tips
Vind je niet meteen je droomjob terug in het huidige vacatureaanbod? Wat houdt je tegen om spontaan te solliciteren bij bedrijven die je wel ziet zitten?
Sommige HR-specialisten vinden die referenties waardeloos en het vermelden niet waard. Maar in enkele gevallen kan een goed gekozen referentie toch het verschil maken.
Wat je eerst en vooral moet weten: op een cv horen eigenlijk geen referenties thuis, tenzij het echt om referenties gaat die potentiële werkgevers figuurlijk van hun sokken blazen. Vermeld ze in dat geval wel, maar in de meeste gevallen geldt toch dat je ze beter achterwege laat.
Geen ervaring? Zet dit dan op je cv...
Indien je beslist om wél referenties op te geven, dan kies je best voor een oude werkgever of ex-collega. Onthou wel dat je de persoon die je opgeeft als referentie ervan verwittigt dat hij of zij mogelijk gecontacteerd zal worden door je potentiële nieuwe werkgever. Zo kan hij/zij zich voorbereiden op een telefoontje, en krijg jij nog eens bevestiging dat diegene jou effectief wil helpen.
Daarbij is het natuurlijk belangrijk dat je er zeker van bent dat je referentie tevreden was over jouw werkprestaties. Geef dus niet je laatste werkgever op wanneer je bij deze met slaande deuren bent vertrokken… Leg in dat geval uit waarom je met ruzie bent opgestapt en verwijs door naar iemand die je kwaliteiten wel kon appreciëren.
Extra: Hoe tijdens een sollicitatiegesprek uitleggen dat je ontslagen werd?
Waarom mogelijke werkgevers referenties vragen? Heel simpel: soms worden mensen ervan weerhouden bepaalde dingen neer te schrijven, terwijl ze zich minder geremd voelen tijdens een echte conversatie.
Wanneer een potentiële werkgever je opgegeven referentie contacteert, zal hij of zij letten op de toon van diens stem en op de dingen die je referentie zegt. Of net niét zegt. Want wanneer de referentie op meerdere vragen het antwoord schuldig moet blijven, zal bij de rekruteerder al gauw de alarmbel gaan rinkelen.
Ga dus niet over een nacht ijs bij de beslissing wie je opgeeft als referentie. Het kan je carrière maken, maar spijtig genoeg ook kraken…
Lees ook: 10 tips voor referenties in je cv
(jn/lm) – Bron: Express.be
Vind je niet meteen je droomjob terug in het huidige vacatureaanbod? Wat houdt je tegen om spontaan te solliciteren bij bedrijven die je wel ziet zitten?
10 tot 15 seconden. Meer heeft een rekruteerder niet nodig om een cv op de ‘geselecteerd’-stapel te leggen. Je moet meteen een goede indruk achterlaten...
Wanhopig op zoek naar een toffe (studenten)job maar heb je nog geen enkele ervaring? We helpen je even op weg.
Wat de Rode Duivels niet lukte op het WK 2022, lukt jou wel: de tweede ronde halen voor die droomjob...
Vroeger gebeurde het wel vaker dat een cv van meer dan één pagina verticaal geklasseerd werd. Die tijd is voorbij, maar wat is de ideale lengte?
Op een dag vind je de vacature van je leven. Maar wanneer je de jobaanbieding in detail bekijkt, blijkt dat je niet het juiste profiel hebt. Wat dan?
Kan je tijdens een sollicitatie vermelden dat je ook bij een ander bedrijf je licht opsteekt? Het is soms delicaat maar je kan er ook je voordeel mee doen...
In de boeken van Harry Potter is er Voldemort. Maar ook in jouw cv en sollicitatiebrief is er 1 woord taboe...
Solliciteren is soms een job op zich. Maar hoe pak je het aan als je nog ergens aan het werk bent? Hoe zorg je dat je geen problemen krijgt op je huidige job?