Hoe gedraag jij je best in een team om optimaal te presteren? Wat voor teamplayer ben jij?

Ben jij een zwijger op kantoor?

Ruim één werknemer op vijf liet tijdens de coronapandemie het achterste van zijn tong niet zien. Dat blijkt uit een onderzoek van AMS, Jobat en SD Worx.

Beleeft stiptheid een comeback?

Wat op kantoor geldt, blijkt zeker ook voor thuiswerkers het geval: wees op tijd. “Te laat komen, plaatst je eigen ego boven dat van anderen.”

Ben jij te streng voor je collega's?

Om zo goed mogelijk te werken, moet de relatie tussen collega’s dat ook zijn. Maar da's niet altijd zo. We schatten onszelf vaak beter in dan onze collega’s …

6 tips om beter te luisteren

Wie goed kan luisteren, bouwt betere professionele relaties op en heeft sneller door wat zijn gesprekspartner echt bedoelt. Handig aan de vergadertafel!

Vijf basics voor werk en well-being na corona

De coronacrisis heeft een grote impact op ons werk en welzijn. In het postcoronatijdperk staan deze vijf basics centraal.

In beweging voor SOS Kinderdorpen

Bijna 900 Unilin-medewerkers liepen, wandelden en fietsten zich de voorbije weken in het zweet voor SOS Kinderdorpen.

Onbeperkt verlof voor iedereen! Als je zelf (een beetje) baas wordt

Bij zelfsturing krijgen werknemers meer verantwoordelijkheid over hun werk en het behalen van resultaten. Klinkt mooi, maar hoe werkt dit in de praktijk?

Hoe is de Belg op de werkvloer?

Belgen zijn anders dan Nederlanders en Duitsers, ook op de werkvloer. Zo zijn we meer gehecht aan hiërarchie. Maar tegelijk doen we graag ons ding.

MIVB-medewerkers halen mosterd bij Google

Een zevental medewerkers, vijf werkdagen en één concrete uitdaging: dat is het concept van het innov@telier bij vervoersmaatschappij MIVB.

Doet corona ons zwijgen op het werk?

Thuiswerken kan het risico versterken dat werknemers minder inspraak krijgen in beslissingen. AMS onderzoekt het fenomeen...

Waar een wil is, is een loopbaan

Doorzettingsvermogen en motivatie zijn noodzakelijk om er te geraken. Dat blijkt uit deze drie mooie verhalen over UZ Leuven.

Een job, een team én een organisatie die bij je passen

‘Meertalig en vlot met de pc’ staat er in vacatures. Maar bij Bright Plus maakt vooral jouw attitude het verschil, aldus general manager Linda Cappelle .

"Elke dag ziet er anders uit"

A Great Place to Work: deze officiële erkenning ontving Fluvius dit jaar. Terecht? We spraken met technieker Davy Van de putte.

Nooit meer verdwaald in je job

FOD Financiën maakt je als nieuweling enthousiast én systematisch wegwijs. We spraken met peter Kevin en (kersverse) meter Sofie.

Hoe leg je bedrijfswaarden vast?

Bij UZ Leuven deden ze recent de oefening om hun visie en waarden te benoemen. En iedereen mocht zijn zegje doen.

Hoeveel punten geef jij aan jezelf?

We worden gevraagd om van alles en iedereen een beoordeling te geven. Maar hoeveel punten geef jij aan … jezelf?

Zo ga je om met irritante collega's: 5 tips

Met sommige collega's zal je nooit vrienden worden. Maar om in een optimale sfeer te kunnen werken, kom je beter ook met die ergerlijke collega overeen.

Een betere band met je baas: 5 tips

Appreciatie voor je leidinggevenden is een bepalende factor voor je welbevinden op het werk. Heb je respect voor je baas, dan ga je zeker voor die extra mile!

Waarom je soms beter doorsnee kan zijn dan een toptalent

Gedragspsycholoog Chantal van der Leest bestudeert het gedrag van mensen op de werkvloer. Wat haar opvalt? Er is een zogenoemd ‘too-much-talent effect’...

Corona zorgt voor minder complimentjes

Ruim één op de vijf werknemers krijgt minder complimenten over de werkprestaties in vergelijking met voor de coronacrisis. De oorzaak?

Teamwork