Werken in teamverband

Niet iedereen praat even makkelijk met collega's over koetjes en kalfjes. Met deze do’s en don’ts word je toch nog meester in smalltalk.

Generationele werkclichés bekrachtigen zichzelf vaak. Maar uit onderzoek blijkt dat die verschillen niet zó groot zijn. Welke generatiekloven bestaan echt?

Op de werkvloer gaat er dagelijks veel kostbare tijd verloren aan afleiding en inefficiëntie. Wat zijn de grootste tijdrovers?

Het kantoor is eigenlijk een groot café. Met toffe mensen en ronduit onuitstaanbare types. Welke van deze 5 onuitstaanbare collega’s hangen er bij jou rond?

Steeds meer werknemers kiezen voor mindful mailing. Wat houdt deze trend precies in?

Is er nog plaats voor vriendelijkheid op je werk, en loont het ook?

Ik doe mijn job heel graag, en presteer zeer goed. Alleen botst het volledig met mijn baas. Stap ik niet beter over naar een ander bedrijf?

Op mijn afdeling is overwerken ingeburgerd. Wat winnen mijn collega's erbij om zo lang mogelijk op kantoor te blijven?

Je samen met je collega’s in het zweet werken? Het heeft tal van voordelen.

"Ik wil graag ouderschapsverlof nemen maar mijn werkgever ziet dat niet zitten. Is hij verplicht om me het verlof toe te staan?"

Iedereen heeft wel eens iets aan te merken op zijn of haar baas, maar sommigen hebben het écht niet getroffen. Hoe herken je eigenlijk een slechte baas?

Jef Seghers is teamleader bij het Beobank Service Center. Voor veel jonge mensen is het Service Center een springplank naar andere functies binnen de bank.

Evelyne Coene staat aan het hoofd van de chipsfabriek van PepsiCo. Haar opleiding als filosoof is atypisch voor haar job als plantmanager.

Katrien en An kwamen bij Bright Plus aan het hoofd van een team. Zij vertellen over hun groeiproces en de ondersteuning die voor hen het verschil maakte.

E-mail is als autorijden. Iedereen denkt dat hij het kan, maar toch gebeuren er nog vaak ongelukken...

Wat zijn de vier C's van een goede leider?

Het is vandaag niet altijd gemakkelijk om leidinggevende te zijn. Tijdens het Xperience Lab getuigden partners van Go for happy Magazine hoe zij het aanpakken.

Je denkt misschien dat je ‘nu eenmaal zo bent’, maar dat klopt niet helemaal. Hoe je je op het werk gedraagt, is minder vaststaand dan je denkt.