Welzijn op het werk

Wie wil er even mee ontsnappen aan de dagelijkse ratrace? Cyriel Kortleven en Marc Heleven ontwikkelden hiervoor het 'less is more'-principe.

Is empathie jouw superkracht? Goed nieuws, want dan liggen er heel wat carrièrepaden voor je open!

Na het quiet quitting en een reeks andere termen die dalende betrokkenheid op de werkvloer trachten te verklaren, duikt er een nieuwe term op: quiet cracking.

Het lijkt aantrekkelijk: je werkt 4 lange dagen, maar hebt er wel 3 vrij. Toch stappen slechts een beperkt aantal werknemers en bedrijven in dit model.

Rust is meer dan alleen slapen. Je kunt op verschillende manieren uitrusten. We overlopen de 7 vormen van rust.

Het is belangrijk om te bewegen op kantoor. Voor deze oefeningen heb je niet meer dan 2 minuten nodig en ze zijn een boost voor je energie.

Over burn-out is al veel gezegd en geschreven. En toch bestaan er nog veel misverstanden. Isabelle Carlens weerlegt deze voor ons ...

Bedrijven zetten graag in op ambassadorship, zo bleek tijdens het Xperience Lab van Go for happy Magazine, waar partners hun ideeën delen.

De nachtmerrie van elke ja-knikker is 'neen' leren zeggen. Hoe kan je dit antwoord best gebruiken zonder je baan te verliezen?

Van gezonde tot gelukkige medewerkers: welzijn valt niet meer weg te denken op het werk. Maar hoe breng je dat in de praktijk?

Bij BNP Paribas Fortis is inclusie meer dan alleen cijfers. Via interne netwerken werkt de bank voortdurend aan een diverse en inclusieve werkomgeving.

Jobs in luide omgevingen komen met een risico! Ontdek hier de 10 luidruchtigste jobs...

Onze hersenen kunnen helemaal niet meerdere dingen tegelijk doen. Multitasken is dus eigenlijk onmogelijk en vooral een kwestie van snel kunnen switchen ...

Sinds de uitbreiding van het geboorteverlof voor vaders en meemoeders, neemt 1 op de 5 het niet volledig op, blijkt uit een analyse van Attentia.

Wat is er zo speciaal aan de Let them-theorie? En is die theorie ook bruikbaar op je werk?

Wie aan het werk wil blijven tijdens een kankerbehandeling of terug in het werkveld wil springen achteraf, staat voor een unieke situatie.

Steeds meer Belgen willen een job dicht bij huis. Minder pendelen betekent meer tijd, minder stress en lagere kosten...

Een werkdag kan best druk en stresserend zijn. De kunst is als je thuis bent alles achter je te laten, en pas de dag erna opnieuw met je werk bezig te zijn.