Equans behoort tot de top als het op technische expertise aankomt rond energie, industrie en digitalisering: een technisch servicebedrijf en een partner voor iedereen met vraagstukken waarvoor diepgaande domeinkennis nodig is. Het resultaat komt daarbij altijd op de eerste plaats. De ploeg van Equans stopt niet vooraleer de finish met glans bereikt is.
Met zijn bachelordiploma elektromechanica en een masterdiploma management had Nicolas de perfecte achtergrond om het team van Equans te versterken. Een stage van drie maanden trok hem helemaal over de streep: “Een heel goeie ervaring, aangezien ik veel tijd op het terrein doorbracht samen met de techniekers. Ik zag hun dagelijkse uitdagingen – en hoe ik kon bijdragen aan de oplossing ervan.” Nicolas moest dan ook niet lang nadenken toen hij de kans kreeg om te starten in een Operation Manager traineeship van zes maanden: “Dat was een verderzetting van wat ik tijdens mijn stage deed, waarbij mijn takenpakket en verantwoordelijkheden stelselmatig uitbreidden.”
Als Operation Manager onderhoudt Nicolas de relaties met klanten en ziet hij toe op een correcte uitvoering van elk contract. “Ik geef leiding aan de verschillende teams van techniekers die bij onze klanten werken en bied hen advies en technische ondersteuning. Ook de installaties en planningen volg ik nauwgezet op. We willen uiteraard altijd de beloofde service leveren en gaan daarvoor tot het uiterste.” Je kan Nicolas’ rol en het werk dat het hele team levert dan ook gerust als topsport omschrijven.
Nicolas’ functieomschrijving klinkt misschien eenvoudig, maar is dat niet: “Elke dag is anders. Er gebeuren heel veel onverwachte dingen. Omdat je met verschillende projecten tegelijk bezig bent, is het een uitdaging om alles zorgvuldig te beheren en te plannen.” Vandaag staat Nicolas onder meer in voor de vervanging van de HVAC-installaties op de site van een klantaan de Louizalaan in Brussel. Een uitdaging omdat de installaties al wat verouderd zijn.
Ga jij net als Nicolas voor goud? Scoor de winnende job bij Equans!
Het is geen job voor pessimisten, zegt Nicolas zelf: “Je moet altijd denken in functie van het resultaat en telkens vooruit willen. Elk project is een langdurige oefening.” Geen werk voor sprinters dus, maar voor tijdrijders die gedurende lange tijd tot het gaatje gaan. Nicolas omschrijft het ideale profiel: “Je moet over technische kennis beschikken, een commerciële ingesteldheid hebben en een people manager zijn.”
Net uit die variatie haalt hij zijn voldoening. “Ik maak de verwachtingen van klanten graag waar. Ook de goeie samenwerking met mijn ploeg betekent veel voor mij: ik sta altijd voor hen klaar, maar omgekeerd staan zij ook altijd klaar voor mij. Ik beschik over een sterke, evenwichtige ploeg. We proberen zoveel mogelijk in te spelen op ieders sterktes.” Als ploegleider-kopman staat Nicolas open voor feedback, dat vindt hij belangrijk: “Ik neem de tijd om samen de plannen te overlopen, en voor een debriefing achteraf.” Als het even kan, in een losse sfeer met plaats voor af en toe een grapje.
Nicolas mag dan wel de kopman zijn binnen een topteam van profs, dat betekent niet dat hij in een zetel zit. “Ik wil elke dag bijleren en verder blijven groeien om klanten nog beter te helpen. Vandaag doe ik al heel wat mooie en gevarieerde projecten met speciale technieken, in het kader van de carbon transitie en de andere transities waarmee we onze klanten helpen. Ooit wil ik graag eens de leiding hebben over een buitenrenovatie van A tot Z, bijvoorbeeld, waarbij we zorgen voor een volledig nieuw design. Dat is mijn Olympische droom.”
Klaar voor een carrière vol innovatie en uitdaging? Ontdek wat Equans voor jou kan betekenen!
Ontvang nieuwe 'Equans' jobs meteen in je mailbox.