Je collega’s intimideren? Draag iets rood!
Je wil je collega's intimideren? Draag dan zeker iets rood ... zoals het strikje van Elio Di Rupo bijvoorbeeld. Frederik Anseel vertelt op Jobat.be waarom.
Wat is je huidige job?
Merkkledij goed voor carrière
Wie merkkleding draagt, bij voorkeur met het logo duidelijk zichtbaar, plukt daar professioneel de vruchten van. Dergelijke werknemers genieten meer aanzien, krijgen makkelijker medewerking en verdienen meer geld - hoe zouden ze anders merkkledij kunnen kopen - dan collega’s getooid in witteproductentextiel.
Dat blijkt uit onderzoek van Rob Nelissen en Marijn Meijers van de Universiteit van Tilburg. Hun bevindingen worden gepubliceerd in Evolution and Human Behavior.
Het logo maakt de man
De onderzoekers lieten vrijwilligers foto’s zien van een man met een poloshirt. Die foto werd digitaal bewerkt zodat het polo een Lacoste of Hilfiger-logo had en daarna een goedkoper Slazenger-logo of zelfs helemaal geen logo. Wat bleek? Wanneer de man het Hilfiger of Lacoste-logo droeg, kreeg hij door de deelnemers een hogere status toegemeten op een schaal van 1 tot 5 (3,5 voor Lacoste en 3,47 voor Hilfiger), dan wanneer hij geen logo (2,91) had of het Slazenger-logo (2,84) droeg.
Die bevindingen werden bevestigd toen de onderzoekers een paar vrouwen vroegen een enquête uit te voeren in een winkelcentrum. De vrouwen droegen de ene dag een trui met logo, de dag erna een kledingstuk zonder logo. De enquêteurs met Tommy Hilfiger-trui hadden het veel makkelijker om mensen te overtuigen op hun vragen te antwoorden dan de vrouwen die merkloze kledij droegen (52% tegen 13%).
Professioneel effect
Uit andere experimenten bleek nog dat mensen met merkkleding vaker worden aanbevolen voor een baan en meer geld verdienen. De onderzoekers concluderen dat mensen logo’s ervaren als signalen van onderliggende kwaliteit en dat ze daarbij denken dat enkel de besten zich kwaliteit kunnen veroorloven.
(wv)
11 april 2011Ontvang de nieuwste tips over werk en carrière
Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte
Anderen bekeken ook
-
-
Vraag nooit om opslag in het beige
Wie hoopt een hoger loon in de wacht te slepen, kleedt zich maar beter niet in het beige. Dat is immers typisch een kleur waarmee je jezelf wegcijfert.
-
Wees bewust van de kleur die je draagt
Draag je graag zwart? Denk dan best twee keer na vooraleer je je naar je werk begeeft. Misschien kom je bij je collega's dan wel lui over ...
-
6 redenen waarom iemand ontslag neemt
Zelf je ontslag indienen doe je niet zomaar. Dit zijn de 6 meest voorkomende redenen waarom iemand ontslag neemt...
-
6 signalen dat je teveel werkt
Hard werken loont, een wijsheid die je met de paplepel meekrijgt. Maar wanneer werk je te hard? Wanneer trek je dan toch aan de alarmbel?
-
Productiever werken... met een kookwekker
Al gehoord van de Pomodoro-techniek? Het principe: verdeel je werk in hapklare brokken van 25 minuten en las daarna 5 minuten pauze in.
-
6 tips om gelijk te krijgen bij onderhandelingen
Krijg jij ook zweethanden als je nog maar denkt aan die moeilijke onderhandeling? Met deze 6 tips in het achterhoofd word je een meesteronderhandelaar.
-
Welke sectoren boeien jongeren niet (meer)?
Jongeren lijken niet meer in de jobvoetsporen van de vorige generaties te willen treden. Hoe komt dat precies? Een diepe duik in het topic.
-
Waar in Europa kan je als vrouw best werken?
Het land waarin je werkt maakt nogal veel verschil. Vrouwen ondervinden in sommige landen namelijk meer genderdiscriminatie dan hun mannelijke collega’s...