Als je het slim aanpakt, zou je wel eens meer kunnen krijgen dan verwacht. Om het onderste uit de kan te halen, zonder je werkgever een wrang gevoel te bezorgen, raadt de Wall Street Journal je de volgende stappen aan.
Het is niet altijd eenvoudig om te achterhalen hoeveel je collega’s of andere professionals in je sector verdienen. Probeer het toch eens rond te vragen. Er is ook heel wat onderzoek naar lonen, dat je via het internet kan opsnorren.
Wat als je (nieuwe) collega's meer verdienen? 6 tips!
Tijdens de sollicitatieprocedure is de kans groot dat je gevraagd wordt naar je gewenste loon. Noem je een te laag bedrag, dan kan de rekruteerder denken dat je misschien niet genoeg gekwalificeerd bent of dat je wanhopig bent voor een job. Leg je de lat te hoog, dan raak je misschien niet in de volgende ronde.
Dringt de rekruteerder er toch op aan dat je een cijfer noemt, geef dan geen exact bedrag maar een marge, bijvoorbeeld tussen de 1.200 en 1.500 euro netto.
Hoeveel zou je moeten verdienen? Doe de check, via het Jobat Salariskompas
Het kan verleidelijk zijn om tijdens de sollicitatie je huidige loonpakket mooier voor te stellen. Maar zo’n leugentje kan gemakkelijk uitkomen, wat je niet op het beste voetje plaatst bij je nieuwe werkgever. Het risico bestaat zelfs dat het jobaanbod prompt wordt ingetrokken en je dus met lege handen naar huis moet.
De meeste werkgevers verwachten dat een kandidaat tenminste probeert te onderhandelen. Vandaar dat er meestal nog ruimte voor opslag is na het eerste voorstel. Een gouden regel is om te mikken op 10% meer dan het eerste aanbod.
Onderhandelen over je loon: Hoe haal je het maximum uit je salaris?
Eens je een overeenkomst hebt over het salaris, loont het de moeite om naar het pakket aan extralegale voordelen te bekijken. Misschien kan je bovenop het basispakket een gsm-abonnement in de wacht slepen, of een representatievergoeding? Vind je het pakket nog te laag, vraag dan of het binnen zes maanden herbekeken kan worden. Zo kan je gaandeweg bewijzen dat je het geld waard bent.
Checklist: Alle extralegale voordelen op een rij
(ks)
Hoeveel loon je maandelijks op je bankrekening gestort krijgt, hangt af van heel wat factoren...
Er rust nog steeds een taboe op het bespreken en onderhandelen van het loon, zo blijkt. Gelukkig is de jongere generatie goed op weg om dit taboe te doorbreken!
Wacht jij op het werk al lang het juiste moment af om je baas aan te spreken over je loonsverhoging? Wacht niet te lang en stuur een e-mail.
Van alle mogelijke vragen die je tijdens een sollicitatiegesprek zou kunnen krijgen, is die naar je loonverwachtingen vaak een onvermijdelijke.
De salarisgroei van Belgische bedienden is de hoogste in meer dan twintig jaar...
Hoe haal je het maximum uit je salaris? Je leest het in deze handige e-gids...
Vertel ons welke job jij doet, ons Jobat Salariskompas vertelt je hoeveel je zou moeten verdienen. En op welke extralegale voordelen je recht hebt!
Zomaar op je leidinggevende afstappen en loonsverhoging vragen, is makkelijker gezegd dan gedaan. Vooral voor vrouwen. Hoe komt dat?
Een dankwoordje krijgen van de baas is fijn, maar opslag krijgen is nog beter. Hoeveel hou je nu écht over van die welverdiende loonsverhoging?