5 tips voor meer loon na de crisis
Door de crisis gingen veel akkoord met een salarisverlaging. Nadien zullen zij hun loon terug willen. Maar lukt dat zonder slag of stoot?
Jouw baas heeft jou waarschijnlijk om een goed onderbouwde reden opslag gegeven. Hij zal bijvoorbeeld jouw werk en inzet meer waarderen dan die van jouw collega’s en wil deze appreciatie omzetten in een salarisverhoging.
Als je toch iets zegt, riskeer je dat de hele afdeling uit balans raakt en je het vertrouwen van je baas verliest. Salaris is altijd een delicaat onderwerp om over te praten met collega’s. Communicatie hierover kan een hele hoop frustraties en wantrouwen met zich meebrengen, wat je natuurlijk beter kan vermijden.
Het zou misschien goed zijn om nog eens een gesprek met jouw baas aan te vragen om zijn motivering voor jouw opslag te achterhalen en ook de reden te toetsen waarom je niets mag vertellen. Op deze manier krijg je meer inzicht in de achtergrond van zijn beslissing, wat de situatie voor jou ook kan vergemakkelijken.
Met dank aan Ilse Claes, arbeidspsychologe en business group talent manager bij Tessenderlo Group.  
9 augustus 2019Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte
Door de crisis gingen veel akkoord met een salarisverlaging. Nadien zullen zij hun loon terug willen. Maar lukt dat zonder slag of stoot?
Vrouwen met haar op hun tanden verdienen gemiddeld 4 procent meer dan vrouwen die 'gewoon' hun werk doen.
Wie hoopt een hoger loon in de wacht te slepen, kleedt zich maar beter niet in het beige. Dat is immers typisch een kleur waarmee je jezelf wegcijfert.
Steeds meer mensen werken in shifts. Of je nu verpleegster, bakker, fabrieksarbeider of taxichauffeur bent, met deze tips overleef je je uurrooster.
Wat je functie ook is, binnen Zorggroep UPC Duffel wordt je mening serieus genomen. Dat merken verpleegkundige Allen en sociotherapeut Katrien elke dag.
Gelijk loon voor gelijk werk, het is een Europees basisbeginsel. Daarom keurde de EU de Pay Transparancy richtlijn goed. Maar wat betekent dat nu concreet?
80% van de Belgische werkgevers ondervindt moeilijkheden bij het invullen van hun vacatures. Het tekort maakt kandidaten ook kieskeurig...
In vergelijking met 3 jaar geleden staan we vandaag een stuk verder qua technologie en aanpak in het hybride werken. Deze trends en onderdelen zijn cruciaal.
Wie zijn de 10 allerrijksten ter wereld en hoe is het ooit zover kunnen komen? Een overzicht...