Sinds 2024 mogen werknemers, die niet al hun dagen wettelijke vakantie konden opnemen tegen 31 december van het jaar, die dagen in bepaalde gevallen overzetten naar de 24 maanden volgend op dit vakantiejaar.
Het lukt werknemers namelijk niet altijd om alle wettelijke vakantiedagen tijdens het kalenderjaar op te nemen, bijvoorbeeld bij zwangerschapsverlof. Vroeger gingen niet opgenomen verlofdagen gewoon verloren. Maar sinds 2024 is zoiets verleden tijd: het is nu mogelijk om in bepaalde situaties je wettelijk verlof over te dragen naar de volgende twee jaar, dus 24 maanden.
Jaarlijkse vakantie: nieuwe regels vanaf 2024
“Extralegale vakantiedagen kan je als werknemer soms meenemen naar het volgend jaar. Die dagen komen bovenop de wettelijke vakantie. Denk aan binnen bepaalde sectoren afgesproken extra verlofdagen of flexibele verloning (het zogenaamde cafetariaplan). Al zetten werkgevers vaak wel een plafond of termijn voor het overdragen van die vakantiedagen in hun arbeidsreglement”, aldus juridisch expert Matthias Debruyckere van hr-dienstengroep Liantis.
Vakantie FAQ: alle feiten op een rij
De regel rond het overdragen van wettelijke verlofdagen is daadwerkelijk van kracht sinds 1 januari 2024 (rechten opgebouwd in het vakantiedienstjaar 2023), en het is dus vanaf 1 januari 2025 dat een werknemer meer dan 4 weken wettelijke vakantie zal kunnen opnemen in eenzelfde kalenderjaar.
Wel belangrijk: ook in 2024 kunnen niet alle wettelijke vakantiedagen de 24 maanden nadien overgedragen worden.
Overdracht van vakantiedagen kan enkel in geval van arbeidsongevallen, ziekte, moederschapsrust of vaderschapsverlof, geboorteverlof, adoptieverlof of pleegouder- of pleegzorgverlof. Als het wettelijk verlof om andere redenen niet kon worden opgenomen, is er geen mogelijkheid tot overdracht.
Concreet gaat het om een aanpassing van de Belgische wetgeving aan een Europese richtlijn uit 2003 over de organisatie van de arbeidstijd. In 2016 had Europa België op de vingers getikt omdat het het recht op vier weken rust per jaar voor elke voltijds werkende Europeaan onvoldoende garandeerde.
Check: Hoeveel vakantiedagen zijn er nodig om jouw batterijen vol op te laden?
(William Visterin/lm)
10 mei 2024Word je ziek tijdens je vakantie? Geen probleem, binnenkort kun je je vakantierechten behouden en alsnog genieten van je vakantiedagen op een ander moment.
Vroeger was het zo dat je enkel recht had op vakantie als je het jaar voordien gewerkt had. Nu heeft iedereen recht op vakantie.
Vanaf 2024 gelden een aantal nieuwe regels die te maken hebben met het opnemen van je vakantiedagen...
Alle relevante informatie rond en over vakantie, vakantiegeld, niet-opgenomen vakantiedagen enzovoort handig voor jou opgelijst!
20 dagen: dat is het aantal wettelijke verlofdagen waar je als voltijds werknemer recht op hebt. Deze tips helpen je aan méér en langer verlof.
4 op de 10 werkgevers kent extra verlof toe bovenop wettelijk verlof. Hoe zit dat precies?
Voor velen is de vakantie een moment om even op adem te komen. Hoeveel vakantiedagen heb jij nodig om er op het werk weer helemaal tegenaan te kunnen gaan?
We dromen er maanden op voorhand van: onze jaarlijkse vakantie. Nog juist even je rechten en plichten nalezen en je kan je koffers pakken!
Velen denken dat vakantie nemen slecht overkomt en je carrière negatief kan beïnvloeden. Klopt niet: vakantie kan de kans op promotie net verhogen.