Stork is actief binnen het elektrisch en mechanisch onderhoud van industriële installaties en projecten bij toonaangevende klanten. Stork België is deel van een internationale structuur, terwijl er toch een heel lokale aanpak is bij klanten in onder andere de chemie-, automotive-, staal- en farmaceutische sector. “Een Stork-team zorgt on site bij de klant voor technische dienstverlening”, legt Geert uit. “We ontzorgen de klant volledig, bijna als een gespecialiseerde afdeling van de klant zelf. Daarbij is geen enkel project hetzelfde, waardoor je veel en afwisselende ervaring opdoet.”
Met zijn bachelordiploma op zak startte Geert bij Stork als meewerkende technieker, waarna hij snel doorgroeide tot brigadier. In deze rol werd hij aanspreekpunt voor de klant en stuurde hij andere medewerkers aan. “Dat was een logische keuze: ik had intussen meegewerkt aan verschillende projecten en veel gevarieerde uitdagingen tot een goed einde gebracht. Ik had ook mijn technische kennis heel wat aangescherpt en was vertrouwd met de klant en hun unieke noden.”
Een functie als Projectingenieur was een volgende carrièrestap met steeds meer grotere projecten en verantwoordelijkheden. “Als Projectingenieur bouw je projecten op vanaf een leeg blad, als antwoord op een vraag van de klant. Je coördineert de juiste mensen op precies het juiste moment en maakt strategische keuzes zoals de selectie van het meest geschikte materiaal." Naast de nodige opleidingen ondersteunde Stork hem ook met een Senior Projectleider die aan zijn zijde stond, tot hij volledig zelfstandig kon opereren.
Vandaag is Geert zelf Projectleider bij Stork, klaar om een Junior Projectingenieur onder zijn vleugels te nemen. “Als Projectleider bespreek ik de scope met de klant, werk ik voorstellen uit, kijk ik wat er leeft op de markt, maak ik offertes en volg ik alles op.” En hij staat er nog niet alleen voor: “Voor elk probleem kan ik te rade gaan bij Stork-teamgenoten op kantoor of collega’s die actief zijn bij onze andere klanten. En heb ik nood aan een bijkomende opleiding, dan kan ik steeds op Stork rekenen.”
Stork maakt gebruik van een uitgebreide jaarlijkse development cycle waarbij doorgroeien en opleidingen actief aangemoedigd worden in de gewenste richting. Dat is dé basis van het succesvol traineeship à la carte, zodat iedere werknemer zijn professionele droom kan waarmaken.
Wil jij ook aan je toekomst werken? Bekijk hier de openstaande vacature bij Stork!
“Mij vind je niet vaak op mijn stoel. Ik ga de fabriek in om uit te zoeken hoe ik kan realiseren wat de klant vraagt. Ik overleg met interne collega’s en werknemers bij de klant en als ik op mijn stoel zit, dan is dat aan een bureau bij de klant, bij Stork of zelfs thuis”, zegt Geert. “De kers op de taart is natuurlijk altijd de positieve reactie van een klant in combinatie met de erkenning van Stork bij een succesvol afgerond project. Het feit dat het werk erg afwisselend is, altijd nieuw en anders, en bovendien af te stemmen met je privéleven, maakt elke dag de moeite!”
Stork zet volop in op een goede work-lifebalance. Flexibiliteit en een zeer grote betrokkenheid gaat in beide richtingen, wat bijdraagt aan de positieve werkcultuur. Hybride werken is mogelijk, het loon is meer dan marktconform en er zijn tal van secundaire voordelen.
Beschik je over een diploma in de elektromechanica en verlang je ernaar om je eigen groeipad te creëren? Dan heeft Stork een plek voor jou. “We zoeken sollicitanten met de drive en zin om al doende te leren en te evolueren. Als je die spirit bezit, kan Stork je uitstekend begeleiden, of je nu net afgestudeerd bent of al enige ervaring hebt.” Neem contact op en ervaar het zelf!
Ontvang nieuwe 'Stork Technical Services Belgium' jobs meteen in je mailbox.