17 % van de werknemers is gedemotiveerd op het werk
17 % van de werknemers is zwaar gedemotiveerd op het werk. Bedrijven denken dat ze hier iets aan doen, maar schieten toch tekort volgens hun personeel.
Jan Buermans, communicatie- en managementcoach bij opleidingsinstituut Expert Academy, geeft enkele tips die makkelijk zelf toe te passen zijn:
Je kan best starten door je eigen persoonlijke 'motivatoren' op te lijsten en neer te schrijven. Uit welke zaken haal jij momenteel het meest voldoening? Analyseer jij het liefst van al rapporten of werk je liever samen met anderen aan een project? Je lijstje van 'motivatoren' toetsen aan de realiteit is een eerste, doch grote stap.
Belangrijk om te kunnen groeien, is steeds een 'open mind' te hebben. Het is niet omdat je al jaren dezelfde job uitoefent, dat je deze niet creatief of boeiend voor jezelf kan maken. Groeien wil dus niet noodzakelijk zeggen dat je een promotie krijgt of opklimt in je carrière.
In ons leven stuiten we vaak op verplichtingen waar we het liefst van al gewoon onderuit willen komen. Het helpt mogelijk als je beseft dat je altijd een keuze hebt. Ga met een andere focus en attitude naar dat verplichte 'netwerkfeestje'. Vooraf met de ingesteldheid zitten dat het toch 'vreselijk' zal zijn, zal het niet beter, maar alleen slechter maken.
Stel jezelf positief in, door bijvoorbeeld jezelf een persoonlijke opdracht te geven, wat de verplichting in kwestie een heel stuk aangenamer zal maken.
(nm) – Bron: Express.be & Expertacademy.be
31 oktober 201217 % van de werknemers is zwaar gedemotiveerd op het werk. Bedrijven denken dat ze hier iets aan doen, maar schieten toch tekort volgens hun personeel.
Soms laten we de moed zakken. Toch is het belangrijk voor je motivatie om je altijd te herpakken. Enkele noodzakelijke weetjes om gemotiveerd te blijven!
Goede voornemens volhouden is geen gemakkelijke taak. Deze 14 eenvoudige tips houden je energievol en gefocust op je doelen.
We zijn ons meestal niet bewust hoe we overkomen. Door op enkele dingen te letten, bepaal je zelf hoe gemotiveerd je overkomt. Enkele tips!
Minder woon-werkverkeer en een flexibelere tijdsplanning. Thuiswerken heeft zo z’n voordelen. Al is er vanzelfsprekend ook een keerzijde van de medaille...
Niet alleen werknemers maar ook bedrijven zoeken een manier om hun stijgende kostenplaatje onder controle te houden. Hoe zullen bedrijven besparen in 2023?
Flexibel werken om zo je werk-privébalans beter in evenwicht te houden, raakt steeds meer ingeburgerd. Maar geldt dat wel voor iedereen?
Niets zo frustrerend als een baas die niet luistert. Medewerkers verwachten meer dan ooit dan hun leidinggevende open, oprecht en empatisch is.
DriveX is de schade-afdeling van de comoo groep : “Wij brengen de wagen weer in orde voor de volgende bestuurder”