Twintig procent van de Belgen koopt een kerstcadeau voor zijn baas, zo blijkt uit een onderzoek van Jobsvandaag.be bij 500 werknemers. Meestal legt een hele groep werknemers een bedrag samen om dan één cadeau te kopen.
Het populairste cadeau voor de baas is een ‘belevenisbon’ voor bijvoorbeeld een citytrip of saunabezoek. Daarna volgen een boekenbon en een fles drank.
Uit een jaarlijks onderzoek van de wenskaartenservice Greetz blijkt dan weer dat negen op de tien Nederlanders wenskaartjes verstuurt tijdens de feestperiode. Bijna een op drie vergeet daarbij niet om ook naar enkele collega’s een kerstkaart te sturen.
De meeste kaartjes worden bij warenhuizen gekocht (40%), maar er worden ook steeds meer wenskaarten online besteld en verstuurd. Concreet gaat het om een stijging van 40% ten opzichte van vorig jaar. Bijna een kwart van de Nederlanders maakt zijn wenskaarten zelf.
(mo)
23 december 2019Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte
Januari is in heel wat bedrijven pakjesmaand. Een leuke geste, maar originele geschenken hoef je van je chef meestal niet te verwachten. Een cadeau krijg je bovendien nooit zomaar.
Werknemers leggen de lat voor zichzelf hoger als zij regelmatig een complimentje krijgen van hun baas. Toch laat deze dit vaak na ...
Misschien verwens jij je baas van tijd tot tijd, maar dat lijkt wederzijds. Ziehier 10 dingen van jou die zijn of haar haren rechtop doen staan.
CEO Clive Palmer is zo tevreden over zijn personeel dat hij hen allen een cadeau geeft: een Mercedes, een reisje naar Fiji...
Bij de federale overheid zijn diversiteit en inclusie geen holle woorden. Het thema leeft op de werkvloer! Twee medewerkers geven hun kijk...
3.841 euro bruto. Dat is het gemiddelde maandloon van een verkoper in ons land. Al zijn er in de verkoop grote verschillen.
Voor wie nu al bezig is met z’n vakantieplanning op te maken, hebben we goed nieuws: ook dit jaar kan je werkgever jou extra bijkomende vakantiedagen geven.
Fietsleasing vanuit je werkgever is al jaren in opmars. En intussen vervoegt ook de zorgsector het peloton.
Op 65-jarige leeftijd tevreden terugkijken op een mooie loopbaan als o.a. personeelsbegeleider bij Ziekenhuis Oost-Limburg en met een voldaan gevoel beginnen aan de pensioenjaren. Hoe Jaak nadien toch nog de weg terugvond naar zijn werkgever lees je hier.