Een bouwonderneming valt bijvoorbeeld onder pc 124. Arbeiders die in de scheikundige sector werken, vallen dan weer onder paritair comité 116. En zo'n 400.000 bedienden zijn ondergebracht in het aanvullend nationaal paritair comité voor bedienden: PC 200, dat is samengesmolten met het vroegere PC 218.
De indeling in paritair comités dateert van 1968 en is gebaseerd op de economie en de industrieën van toen. Ze is dus vaak achterhaald. Om zeker te zijn welk paritair comité van toepassing is, raadpleeg je best je loonfiche.
Let op: binnen een bedrijf vallen arbeiders en bedienden vaak onder een ander paritair comité.
Check: Wat staat er allemaal op je loonfiche en hoe moet je alles interpreteren?
(dvh/kv)
Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte
Voor je je handtekening zet moet je goed op de hoogte zijn van wat er allemaal in deze overeenkomst staat...
Wat is de normale arbeidsduur? En op hoeveel rustpauzes heb je recht tijdens je werkdag? We lichten het graag even toe.
Wat staat er op je loonfiche? Heb je recht op een eindejaarspremie of maaltijdcheques?
Voel jij je elke maand weer een dummie bij het lezen van je loonbrief? Je bent niet alleen: 1 op 4 Belgen snapt er ook niks van.
Lonen kunnen worden geïndexeerd en dat betekent in de meeste gevallen een hoger brutoloon. Ben jij bij de gelukkigen?
Ben jij ook benieuwd wat het verschil is tussen een arbeider en een bediende? Kom het hier te weten.
Het eenheidsstatuut maakt sinds begin 2014 komaf met het verschil tussen arbeiders en bedienden. “Een stap in de goede richting, maar we zijn er nog niet.”
De tijd dat enkel horecazaken zich konden beroepen op flexijobs, is voorbij.
Ondanks de wet betreffende de invoering van een eenheidsstatuut zullen arbeiders en bedienden ook na 1 januari 2014 nog een apart statuut behouden.