Wat is outplacement?
Outplacement is een begeleiding die bij je ontslag aangeboden wordt door een gespecialiseerde dienstverlener. Vroeger was dit op kosten van je werkgever ...
Je hebt recht op 60 uur begeleiding gedurende 12 maanden.
Standaard worden deze uren als volgt voorzien:
Maar je kan het volledige pakket van 60u ook al tijdens de eerste 2 maanden opnemen als je dat wenst.
Indien je na minder dan een jaar een nieuwe job vindt, doch deze binnen de 3 maanden opnieuw verliest, dan kan je de draad van de outplacementbegeleiding gewoon weer opnemen en gebruik maken van het aantal outplacementuren waar je nog recht op hebt. Dit heet de garantieregel.
(md) - Met dank aan: Acerta
30 januari 2017Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte
Outplacement is een begeleiding die bij je ontslag aangeboden wordt door een gespecialiseerde dienstverlener. Vroeger was dit op kosten van je werkgever ...
Je job verliezen is geen pretje, maar outplacement is er om je te helpen, op allerlei vlakken. Wanneer heb je er recht op? En wat houdt het in?
Cevora, het opleidingsorgaan voor bedienden, noteerde tijdens de eerste jaarhelft een stijging met 64 procent van het aantal outplacements. Dat is veel. Nochtans brengt niet elke werkgever zijn personeel op de hoogte van de mogelijkheid tot outplacement.
Hoe kom je professioneel over, ook al loopt het op privévlak momenteel niet zo lekker? Vier handige tips om baaldagen te overleven.
Niet elke collega vindt het fijn om na de werkuren gemaild of gebeld te worden. En dat heeft veel te maken met iemands persoonlijkheid.
Katrien vertelt over haar job als kantoordirectrice bij KBC Brussels.
Niets zo frustrerend als een baas die niet luistert. Medewerkers verwachten meer dan ooit dan hun leidinggevende open, oprecht en empatisch is.
Merk je dat je door de warmte lui en sloom wordt, waardoor alles veel meer tijd in beslag neemt? Hierbij alvast 5 nuttige en verfrissende tips...
Reisagent is een knelpuntberoep, en daar zijn goede redenen voor.