Je hebt recht op 60 uur begeleiding gedurende 12 maanden.
Standaard worden deze uren als volgt voorzien:
Maar je kan het volledige pakket van 60u ook al tijdens de eerste 2 maanden opnemen als je dat wenst.
Indien je na minder dan een jaar een nieuwe job vindt, doch deze binnen de 3 maanden opnieuw verliest, dan kan je de draad van de outplacementbegeleiding gewoon weer opnemen en gebruik maken van het aantal outplacementuren waar je nog recht op hebt. Dit heet de garantieregel.
(md) - Met dank aan: Acerta
30 januari 2017Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte
Cevora, het opleidingsorgaan voor bedienden, noteerde tijdens de eerste jaarhelft een stijging met 64 procent van het aantal outplacements. Dat is veel. Nochtans brengt niet elke werkgever zijn personeel op de hoogte van de mogelijkheid tot outplacement.
Outplacement is een begeleiding die bij je ontslag aangeboden wordt door een gespecialiseerde dienstverlener. Vroeger was dit op kosten van je werkgever ...
Je job verliezen is geen pretje, maar outplacement is er om je te helpen, op allerlei vlakken. Wanneer heb je er recht op? En wat houdt het in?
De hard en soft skills, die kennen we al. Maar intussen zijn ook de mad skills aan een opmars bezig. Een trend die uit Silicon Valley komt overwaaien...
Het is erg moeilijk om één eigenschap aan te duiden die mensen met een groot financieel vermogen kenmerkt. Al is het maar omdat ‘de rijke’ niet bestaat...
Het IT-team van Liantis bouwt de hr-applicaties en software voor klanten en interne gebruikers helemaal zelf.
Per kalenderjaar mag je momenteel maximaal 600 uren werken als jobstudent, volledig vrij op te nemen tijdens het jaar, aan zeer interessante voorwaarden.
Jij en je collega doen hetzelfde werk, en toch verdien jij op het einde van de maand minder. Frustrerend, maar je hoeft niet bij de pakken te blijven zitten...