Wie krijgt maaltijdcheques?
Wie maaltijdcheques krijgt, wordt bepaald door een collectieve arbeidsovereenkomst. Daardoor krijgen in een bepaalde onderneming meestal ofwel alle werknemers ofwel geen werknemers maaltijdcheques.
Zowel de toekenning van de cheques als de betaling ervan zullen dan volledig elektronisch verlopen. Gedaan dus met het kwijtspelen van papieren maaltijdcheques of nog vervallen cheques te ontdekken.
In België worden jaarlijks zo’n 250 miljoen papieren maaltijdcheques uitgegeven aan 1,3 miljoen werknemers. Goed voor 20 ton papier per jaar en een aanzienlijke administratieve rompslomp. De verwerkingskost van deze cheques wordt geraamd op 25 miljoen euro.
De elektronische maaltijdcheque moet hier verandering in brengen. De werkgever kan deze cheques aan zijn werknemers toekennen indien deze mogelijkheid werd voorzien in een cao.
Het geld wordt dan op een maaltijdchequerekening geplaatst die wordt beheerd door een erkende uitgever. Betalingen verlopen via een kaart op de bestaande betaalterminals of per sms.
Bedoeling is dat deze kaart voor de werknemer kosteloos zal zijn. Verder moet de gebruiker ook zijn saldo en het aantal nog geldige maaltijdcheques kosteloos kunnen raadplegen. En een week voor de vervaldatum van zijn cheques zou hij een seintje krijgen.
De uitgevers kunnen het systeem nu technisch realiseren en een erkenning aanvragen. De eerste betalingen met de elektronische maaltijdcheque worden verwacht in het najaar. Zeker in een overgangsfase zullen de maaltijdcheques ook op papier blijven bestaan.
(mr)   
12 augustus 2019Wie maaltijdcheques krijgt, wordt bepaald door een collectieve arbeidsovereenkomst. Daardoor krijgen in een bepaalde onderneming meestal ofwel alle werknemers ofwel geen werknemers maaltijdcheques.
Het systeem van de ecocheque is duidelijk geïnspireerd op dat van de maaltijdcheque, maar toch zijn er enkele belangrijke verschilpunten.
Gemiddeld 74% van de Belgische werknemers krijgen maaltijdcheques. Daarmee zijn maaltijdcheques het populairste en ruimst verspreide extralegaal voordeel.
Contraproductief werkgedrag kent vele maten en vormen. Van roddels en ongepast moppen tot een ronduit toxische werkattitude. Hoe herken je het?
Ook op werkvlak zijn er heel wat handige apps waarmee je niet alleen tijd en werk bespaart maar die jouw carrière zelfs kunnen boosten. Een overzicht!
Nooit eerder waren er in de sector van chemie, kunststoffen en farma meer openstaande vacatures. En nooit duurde het langer om ze ingevuld te krijgen...
4 op de 10 werkgevers kent extra verlof toe bovenop wettelijk verlof. Hoe zit dat precies?
Denk jij soms dat je een gevaarlijke job hebt? Aan elk beroep zijn risico's verbonden. Maar haal jij ook de lijst van 20 meest gevaarlijke jobs ter wereld?
Voor de werkgever blijft het mobiliteitsvraagstuk vaak complex en niet eenduidig. Linde (Redopapers) en Pieter (Pleegzorg Oost-Vlaanderen) tonen elk vanuit hun ervaring aan waarom autodelen in de lift zit.