Het ziektebriefje blijft van tel

Ongeveer 60% van de bedrijven met minder dan 50 werknemers vraagt een ziektebriefje vanaf de eerste dag. Dat blijkt uit een rondvraag van het hr-dienstenbedrijf Acerta en de werkgeversorganisaties Etion en VKW Limburg bij meer dan 500 Belgische kmo’s.

Ziekte FAQ: alles over jouw rechten en plichten

Ziektebriefje: wel of niet?

Sinds 2022 is er een wet die werknemers toestaat om drie keer per jaar één dag ziek te zijn. Je moet je werkgever dan wel onmiddellijk informeren over je ziekte, zonder een medisch attest voor te leggen. Maar deze wet voorzag uitzonderingen voor bedrijven (< 50 werknemers), waar het ziektebriefje blijkbaar nog steeds de norm is.

Lees ook: Dit moet je weten over het ziektebriefje voor één dag

Terwijl 60% van de kmo-bedrijfsleiders dus vanaf dag één een ziektebriefje vraagt bij afwezigheid van een werknemer, biedt zo’n 15% van de werkgevers de mogelijkheid om drie keer per jaar één dag afwezig te zijn zonder ziektebriefje. Een kwart van de kmo’s vraagt dan weer helemaal geen ziektebriefjes meer.

CHECK: Mag ik met een ziektebriefje toch gaan werken?

En het ziekteverzuim zelf?

Het onderzoek van Acerta, Etion en VKW peilde ook naar het ziekteverzuim op zich. Dat blijkt nog steeds een aandachtspunt, ook bij kmo’s. In drie op de tien kmo’s (29%) is het ziekteverzuim het afgelopen jaar toegenomen. Dat zijn er beduidend meer dan waar het ziekteverzuim de voorbije twaalf maanden is afgenomen (11%).

De rest, en dus de meerderheid van de bedrijfsleiders (60%), zag het ziekteverzuim in zijn bedrijf vorig jaar stabiliseren.

Extra: Ken jij deze 4 soorten ziekteverzuim?

(William Visterin)