Ik werk als zorgkundige in rusthuis Avondzegen in Eeklo. Ik sta in voor het verzorgen en het begeleiden van de bejaarden in hun dagelijkse bezigheden. In teamverband - samen met de dokter, de zorgcoördinator, de kinesist etc. - luisteren we naar de noden van de bejaarden en bieden we hen een zo goed mogelijke zorgkwaliteit.
Ik doe dit werk nu al 17 jaar en nog altijd vind ik het even plezant. De dankbaarheid van de bewoners en de goede werksfeer geven mij veel voldoening, ondanks de soms hoge werkdruk in de sociale sector.
Het is mijn eigen keuze om minder te werken, dus is het logisch dat ik ook minder verdien. Maar voor het aantal uren dat ik werk, word ik goed betaald, dat zeker.
Nee, ik werk 68 procent en zou niet willen wisselen met een andere job. Ik help té graag mensen, dat geeft me nog altijd het meeste voldoening.
Ik probeer maandelijks iets opzij te zetten, ja.
Mijn huishuur.
Ik lette voordien al op mijn uitgaven. Ik geef, crisis of niet, geen geld uit aan zaken die ik niet nodig heb.
Aan dure merkkledij.
Uit eten gaan, prullaria voor in huis en reizen.
Ik droom van een wereld waarin niemand honger heeft, mensen elkaar niet naar het leven staan en elkaar geen verdriet aandoen. Een wereld waar iedereen in vrede naast elkaar leeft.
(mr)
2 januari 2012De discussie over gelijke arbeidskansen voor mannen en vrouwen is continu aan de gang. Toch blijven vrouwen denken dat mannen meestal een streepje voor hebben.
Vrouwen die hart en ziel in hun carrière stoppen, zoals verpleegkundigen, bekopen dat met hun gezondheid.
De hard en soft skills, die kennen we al. Maar intussen zijn ook de mad skills aan een opmars bezig. Een trend die uit Silicon Valley komt overwaaien...
Steeds meer mensen werken in shifts. Of je nu verpleegster, bakker, fabrieksarbeider of taxichauffeur bent, met deze tips overleef je je uurrooster.
We vroegen aan Margot Delleman (33) hoeveel zij verdient en wat haar job als vestigingsmanager bij JINC België precies inhoudt.
Door de krapte op de arbeidsmarkt zou je kunnen denken dat werkzoekenden tegenwoordig kieskeuriger en veeleisender zijn bij het kiezen van een job. Klopt dat?
De meeste ingenieurs verdienen goed hun brood. Natuurlijk zijn er flinke verschillen naargelang de plaats van tewerkstelling, het aantal jaren ervaring enz...
Ook in de retailsector woedt de ‘war for talent’. Maar merken en retailers die het slim aanpakken, zullen medewerkers aan zich kunnen binden.