Let op voor complimentjes van je baas!
Complimentjes geven is goed voor je populariteit als baas, maar pas toch op dat ze je niet de das omdoen.
Een baas kan je natuurlijk niet altijd kiezen. Het is bovendien onvoorspelbaar hoe een werkrelatie zich ontwikkelt. Je hoeft ook niet altijd goede vrienden te zijn, al bevordert een goede sfeer natuurlijk het welbevinden. Maar, zolang je respect hebt voor elkaars inbreng en je kan op een constructieve manier samenwerken, is er niet echt een probleem.
Wanneer dit echter een negatief effect heeft op jou en je het gevoel hebt dat je niet correct wordt behandeld, moet je actie ondernemen. Ofwel bespreek je het open met jouw baas en geef je het nog een kans - soms gaat het namelijk om misverstanden -, ofwel ga je op zoek naar een andere functie, eventueel binnen de organisatie. Ga dan in elk geval na wat de onderliggende reden is waarom het niet klikt, zodat je bij een nieuwe job deze situatie kan vermijden.
Indien er echter nog anderen zijn die niet met jouw baas overweg kunnen omwille van zijn gedrag of je vindt geen andere uitweg meer, kan je ook in vertrouwen naar de personeelsdienst stappen. Op deze manier zijn ze op de hoogte en kunnen ze ingrijpen waar het nodig is.
(Ilse Claes is arbeidspsychologe en business group talent manager bij Tessenderlo Group).    
9 augustus 2019Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte
Complimentjes geven is goed voor je populariteit als baas, maar pas toch op dat ze je niet de das omdoen.
Welk type baas heb jij op kantoor rondlopen? Volgens het boek ‘Managing Your Boss’, van de Britse arbeidspsycholoog Sandi Mann, bestaan er vijf soorten ...
Is jouw baas de laatste maanden gemener of net kinderachtiger geworden? Dan ben je niet alleen. De helft vertoont meer slechte trekjes door de crisis.
“Je talent ontwikkelen en vervolgens maximaal inzetten in je job, brengt de beste versie van jezelf naar boven”
Op vijf jaar tijd zijn er bijna 12,4% meer werknemers die terugvallen op een bedrijfswagen. In de privésector is zo’n wagen intussen ingeburgerd.
Begin 2025 krijgen heel wat werknemers een automatische indexering… én is de kans groot dat je nog een bijkomende loonsverhoging krijgt!
VDAB heeft een strijdplan klaar om zoveel mogelijk mensen aan de slag te krijgen in de vele vacatures die de provincie rijk is.
Lien is ruim een jaar winkelmanager van de Okay in Rotselaar
Elisabeth, Tim en Axelle werken bij de FOD Justitie: “Het is een boeiende werkplek met veel variatie”