Hoe slecht is jouw baas?
Een goede baas kan goed motiveren, communiceren en knopen doorhakken. Slechte bazen zijn elk op hun eigen manier onbekwaam. Welk type is jouw baas?
Bovendien is twee derde ervan overtuigd dat het hun manager geen bal kan schelen hoe zijn medewerkers hem zien. Dat blijkt uit onderzoek bij meer dan 5.000 Britse werknemers.
Opvallend: de personeelsdienst is de dienst die het minst vertrouwen geniet. Ruim een vierde van de werknemers wantrouwt de personeelsverantwoordelijken.
Zeker in tijden van crisis kan zulk wantrouwen een organisatie nekken. Zonder vertrouwen voelen werknemers zich namelijk minder betrokken bij hun werk. Daardoor laten ze het allemaal wat sneller hangen en keldert hun productiviteit.
9 april 2009Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte
Een goede baas kan goed motiveren, communiceren en knopen doorhakken. Slechte bazen zijn elk op hun eigen manier onbekwaam. Welk type is jouw baas?
Vertrouwelijke bedrijfsinformatie lekt makkelijker naar de buitenwereld dan verwacht. Via de lift bijvoorbeeld! Jobat vroeg Frederik Anseel hoe dat zit.
Niets zo leuk op het werk als weten dat je baas je vertrouwt. Maar hoe kom je terecht in dat heerlijke stadium? Wij hebben 4 tips...
In België ontvangen ouders maandelijks een bedrag voor de verzorging en opvoeding van hun kind(eren). Op welk bedrag heb jij precies recht?
Als kandidaat heb je doorgaans meerdere sollicitaties tegelijk lopen, al dan niet bij concurrerende organisaties. Maar moet je dat ook laten weten?
Sinds 1 april 2023 hebben werknemers het recht om onbereikbaar te zijn na hun werktijd. Een goede zaak volgens zo’n drie op de vier werknemers.
Hey, young graduate! Weet jij al welke soorten vorming, training en opleiding er bestaan voor wie pas de werkvloer betreedt?
Carl is customer proxy bij Liantis. Hij stippelt bij het hr-dienstenbedrijf al zestien jaar een boeiende carrière uit: “Als IT’er heb je hier heel veel mogelijkheden”
De etnische kloof is in België drie keer zo groot als in andere landen. Kansen geven aan divers talent is de beweegreden van Youssef Kobo.