Mediaraven: vree mediawijs
De Gentse vzw Mediaraven ontwikkelt een breed aanbod van digitale producten voor kinderen, jongeren én iedereen die met hen werkt.
Haai!TECH laat jongeren tussen 10 en 14 jaar op een speelse manier kennismaken met techniek en chemie en informeert de ouders over mogelijke opleidingen. Daarnaast ontkrachten de organisatoren de vooroordelen van het technisch onderwijs en maken ze jongeren wegwijs in het aanbod aan technische opleidingen en beroepen. Jongeren die voor een studiekeuze staan, weten immers vaak niet waar ze informatie kunnen vinden over mogelijke studierichtingen en over opleidingen die hen boeien en die passen bij hun capaciteiten en ambitie.
De snelheid waarmee deze vijfde editie van Haai!TECH in Antwerpen was volgeboekt, toont aan hoe groot de interesse in STEM-opleidingen bij jongeren en hun ouders is. Het succes leidde ook al tot edities in andere steden als Geel en Lier.
In Antwerpen worden meerdere initiatieven genomen om jongeren warm te maken voor een technische richting of beroepsopleiding. Zo werd recent nog een campagne opgestart waarbij vijf BV's - met name Staf en Mathias Coppens, Herman Verbruggen, Dempsey van de Ketnethelden, Nico Sturm en Jan Van Looveren - jongeren uitdagen om creatief aan de slag te gaan. Het resultaat daarvan wordt tijdens de opendeurdagen van de provinciale scholen eind april/begin mei voorgesteld.
Al die inspanningen blijven niet zonder succes. In tegenstelling tot de algemene trend in Vlaanderen kent het leerlingenaantal in de technische en beroepsopleidingen in het Antwerpse provinciaal onderwijs een lichte stijging. De vijf provinciale middelbare scholen PIVA, PITO Stabroek, PTS Boom, PTS Mechelen en avAnt komen samen uit op iets meer dan 5000 leerlingen voor meer dan 100 opleidingen in technische en beroepsrichtingen.
“Wij merken dat de kennismaking met wetenschap en techniek op jongere leeftijd leidt tot een studiekeuze in die domeinen op latere leeftijd. De keuze voor wetenschap en techniek vergemakkelijkt de doorstroom naar de arbeidsmarkt op het einde van de schoolloopbaan", zegt Bjorn Cuyt, provinciaal directeur van VDAB.
(bar) - Meer info: www.talentenfabriek.be
9 maart 2018De Gentse vzw Mediaraven ontwikkelt een breed aanbod van digitale producten voor kinderen, jongeren én iedereen die met hen werkt.
Met deze online tool kunnen jongeren testen of zij over de soft skills beschikken die voor werkgevers en rekruteerders belangrijk zijn.
Het veelvuldig kussen van collega’s lijkt toch wat in de verdrukking te geraken. Maar hoe duurzaam is het vuistje?
Iedereen heeft unieke talenten, alleen heeft niet iedereen de gave om die talenten meteen te ontdekken… Deze tips helpen je op weg.
In je zoektocht naar die nieuwe job geef je met je cv ook je visitekaartje af. Maar leugens op zo’n cv worden door managers ingeschat als een grote fout...
Wie alleen maar tijdens de betaalde werkuren werkt en uit principe geen overuren maakt, is tegenwoordig een trendsetter. Maar is quiet quitting wel verstandig?
Zoveel verlof opnemen als je wil? Klinkt verleidelijk, toch? Maar is iedere werknemer daar wel naar op zoek? Wij zoeken het voor je uit.
Elke werkt als thuisverpleegkundige bij het Wit-Gele Kruis: “Niets zo mooi als mensen in hun eigen omgeving en op hun voorwaarden verzorgen”
Heb jij al eens voor een vriend gewerkt? Samen aan projecten werken kan best leuk zijn toch? Zeker. Maar wees je ook bewust van de valkuilen.