Cantaloupe plaatst interim managers/freelancers in het domein van Human Resources voor uiteenlopende bedrijven over heel België. De belangrijkste rekruteringstool is LinkedIn. Marc Plancke: “Op die manier detecteerde ik ruim 1750 freelancers actief in HR. Ik heb alle profielen in kaart gebracht en gecategoriseerd. De freelancers die we voorstellen aan de opdrachtgevers beschikken niet alleen over de vereiste HR-ervaring en specifieke expertise maar hebben ook een persoonlijkheidsprofiel dat een vlotte inschakeling in het bedrijf en team in kwestie garandeert. Transparant communiceren en een no nonsens instelling zijn voor mij uiterst belangrijk.”
Bij een concrete opdracht benadert Cantaloupe een aantal geschikte én beschikbare freelancers. Binnen 72 werkuren worden doorgaans twee à drie kandidaten voorgesteld aan de opdrachtgever. “Op die manier neem ik bedrijven heel wat werk uit handen. Het is immers niet evident om HR Interim Managers/Freelancers te vinden die én de specifiek vereiste expertise kunnen voorleggen én beschikbaar zijn tijdens de welbepaalde periode die de klant voor ogen heeft.”
Opdrachtgevers van Cantaloupe komen uit alle sectoren: de financiële sector, grootdistributie, farmaceutische industrie, media, telecommunicatie, enz. “De meeste klanten zijn gevestigd in Brussel, Vlaams-Brabant en Antwerpen. Ook in Waals-Brabant krijgen we stilaan voet aan de grond. In de begindagen van Cantaloupe Interim Management bouwden wij ons klantenbestand hoofdzakelijk op door een proactieve telefonische benadering. De laatste twee jaar zien we dat bedrijven ons dankzij de mond-aan-mond- reclame meer en meer zelf contacteren.”
Cantaloupe stelt opdrachtgevers experts voor in alle domeinen van HR: Talent Management, Reward, HR Transformation, Payroll, Recruitment, HR Legal, enz. “De markt apprecieert de focus op louter HR-profielen omdat we er telkens weer in slagen bedrijven in contact te brengen met de juiste en moeilijk te vinden HR-specialisten.”
Wanneer doen bedrijven een beroep op HR-Freelancers? Marc Plancke: “Het kan gaan om ondersteuning bij een specifiek project zoals het uitwerken van een nieuw verloningssysteem of de uitbouw van een Corporate Academy. Een HR-Manager kan bij een tijdelijke verhoging van het aantal in te vullen vacatures nood hebben een Freelance Recruiter gespecialiseerd in bijvoorbeeld IT-functies. Of de afwezigheid van een HR-medewerker door zwangerschap of ziekte moet opgevangen worden,…”
Cantaloupe groeide de afgelopen jaren uit tot een vaste waarde op de markt van HR Interim Management. Wat is de meerwaarde van Cantaloupe? “Kennis van de markt is onontbeerlijk. Omdat ik voorheen zelf jarenlang werkte als HR-Freelancer begrijp ik de business perfect en kan ik efficiënt beantwoorden aan de wensen van zowel de opdrachtgevers als de HR-Freelancers. Daarnaast komt het eropaan om de haalbaarheid van een project goed in te schatten.”
Ook tijdens de loop van een project blijft Marc Plancke steeds in contact met zowel de opdrachtgever als de freelancer. “Interim Management is bij uitstek een dynamisch gegeven. Soms kan de opdracht een andere richting uitgaan als oorspronkelijk voorzien en dienen bepaalde verwachtingen bijgesteld te worden. Dan sta ik klaar om een bemiddelende rol te spelen. Met mijn manier van werken, streef ik naar een maximale transparantie voor alle partijen. Dat wekt vertrouwen. Onze aanpak valt in de smaak want steeds meer bedrijven vinden de weg naar Cantaloupe,” besluit Marc Plancke.
(wv) - Meer info: www.cantaloupe-im.eu
18 juli 2016Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte
Het aantal mensen dat kiest voor een statuut als freelancer groeit spectaculair. Zo ook verpleegkundigen, ingenieurs, sociale media-experts, journalisten en HR-professionals.
Philippe en Emilie zetten hun eerste stappen als freelancer. Daarvoor gooien ze meer dan 10 jaar anciënniteit bij hun vorige werkgever in de papiermand.
Als werknemer je eigen job naar je hand zetten en beter maken voor jezelf. Dat is het concept van jobcrafting. Een trend in de bedrijfswereld en eigenlijk ook onvermijdelijk.
De bestseller ‘Getting Things Done’ van David Allen over persoonlijke productiviteit is nu ook beschikbaar in een editie voor de jongere generatie.
Ben je een zelfstandige of heb je een flexi-job? Dan ervaar je ongetwijfeld wel eens problemen. Is onze arbeidsmarkt klaar voor de 21ste eeuw?
Stress: de ene kan er goed mee overweg, de andere net iets minder. Deze 8 tips helpen je om jezelf beter te wapenen!
4.345 euro bruto gemiddeld per maand. Zoveel verdient een ingenieur in ons land. Maar hoe zit dat bij starters? En bij diverse ingenieursopleidingen?
Velen van ons brengen heel wat uurtjes per dag door achter een scherm. Wat is het gemiddelde? En hoe schadelijk is het voor je gezondheid?
Op het werk kun je je soms ergeren. Even ventileren kan de druk dan verlichten, maar pas op: te veel klagen is nefast voor je carrière!