Er is meer dan alleen loon in je salarispakket

“Met de groepsverzekering van de werkgever spaar je voor jouw extra pensioen. Als je jong bent, lijkt dat onbelangrijk, maar dat kan heel lucratief zijn”, vertelt Krista Kempeneers van BNP Paribas Fortis.

Een salarispakket kun je onderverdelen in twee grote luiken. In het ene luik zit je loon. Dat bestaat uit een vast maandloon, een dertiende maand als de sector dat voorziet, vakantiegeld en eventueel collectieve bonussen of individuele variabele verloning. In het andere luik zitten de extralegale voordelen, bijvoorbeeld een bedrijfswagen, maaltijdcheques, groepsverzekeringen enzovoort.

Veel bedrijven – ook BNP Paribas Fortis – hebben een cafetariaplan waarmee medewerkers als het ware zelf hun ‘menu’ kunnen samenstellen. BNP Paribas Fortis biedt ook extra zaken aan onder de vorm van New Age Benefits. “Zo hebben we een butlerdienst en een bedrijfsrestaurant op het hoofdkantoor. Die helpen onze medewerkers om de work-lifebalance te bewaren”, zegt Krista Kempeneers.

Is jouw werk-privéleven in balans? Doe de test!

Cafetariaplan

Naargelang je persoonlijke behoeftes kun je een deel van je loon spenderen aan het cafetariaplan, bijvoorbeeld voor een laptop of een opleiding. “Dat initiatief installeerde ik samen met mijn collega’s bij BNP Paribas Fortis. Je maakt voor jezelf uit wat belangrijk is. Ik koos bijvoorbeeld voor een elektrische fiets.”

Er zijn heel wat mogelijkheden. Let wel: er moet altijd een link zijn met je professionele leven. “Door te kiezen voor een elektrische fiets verwacht de fiscus van mij het engagement om minimaal 40 werkdagen per jaar een deel van mijn woon-werkverkeer daarmee af te leggen. Ik ben een grote voorstander van de trein en neem dan ook de fiets naar het station.”

Extra: Wat is een cafetariaplan?

Extralegale voordelen

Er bestaan meer dan 80 erkende extralegale voordelen. Elk bedrijf of elke sector beslist welke voordelen opgenomen worden. “Een hele waardevolle benefit bij BNP Paribas Fortis vind ik de tussenkomst in de internetfactuur. Die loopt hoog op. Als je dat op jaarbasis berekent, is dat een mooie extra.”

Wat vaak vergeten wordt, is dat extralegale voordelen niet meetellen voor de opbouw van je wettelijk pensioen want je betaalt daar geen sociale zekerheid op. “Met de groepsverzekering van de werkgever spaar je voor jouw extra pensioen. Als je jong bent, lijkt dat onbelangrijk, maar dat kan heel lucratief zijn.”

Checklist: alle extralegale voordelen op een rij

New Age Benefits

Een voorbeeld van een New Age Benefit is de butlerdienst. “Op ons hoofdkantoor kun je pakketjes laten leveren en eventueel terugsturen of een bestelling laten plaatsen voor jou. Dat zijn geen benefits in geld, maar in tijd. We proberen een aantrekkelijk en concurrentieel loonpakket aan te bieden dat verder gaat dan alleen loon.”

Ontdek: Alles wat je moet weten over je loonpakket

(Chloë Van Orden) - Bron: Go for happy Magazine