Brainstormen met jezelf is beter
Daarom werkt brainstormen alleen (en niet in groep) beter.
Brainwriting is een goede techniek om een brainstorm mee te beginnen. Noteer in 10 minuten zoveel mogelijk oplossingen op een blad papier. Alle ideeën zijn goed. Vel dus nog geen oordeel en ga niet met elkaar in discussie.
Je hebt nu al veel ideeën, maar nog niet genoeg. Wanneer je inspiratie op is, kan je een bloem-associatie maken. Dat doe je zo:
Je hebt nu al heel wat ideeën. Maar het kan nog creatiever. Op een nieuw blad papier schrijf je de naam van een willekeurig dier. Er rond noteer je 8 à 10 woorden die dat dier bij je oproept. Kies een van die woorden. Dit woord gebruik je weer als inspiratiebron voor nieuwe oplossingen, zoals bij techniek 2.
Klaar? Hoe kies je nu het beste idee?
Pas je graag nog meer brainstormmethodes toe? Surf dan naar www.flandersdc.be voor 7 extra technieken.
  
Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte
Daarom werkt brainstormen alleen (en niet in groep) beter.
Een geniaal idee groeit meestal uit een productieve brainstorm. Maar hoe kan je nu het best brainstormen? Met dit stappenplan ben je al een heel eind op weg ...
Je hebt nu een hele hoop ideeën verzameld. Tijd om de beste eruit te kiezen. Hoe doe je dat? Een en ander hangt af van hoeveel ideeën je hebt. En of je in groep of in je eentje brainstormt.
Een goed idee hebben is leuk. Maar leuk alleen is niet genoeg. Je moet er ook wat mee doen. Eindig een brainstorm daarom altijd met het uitwerken van je ideeën.
De cijfers spreken voor zich: sinds de introductie in 2019 wordt het mobiliteitsbudget steeds populairder bij werknemers en werkgevers...
Nele werkt bij het servicecenter van CM: “Elke week lees je mooie complimentjes”
Intussen geven al zowat 30 werkgevers present voor de Jobbeurs Genk, goed voor honderden jobs in allerhande sectoren. Afspraak op 7 december 2023 in C-Mine.
Om een ziekenhuis vlot te laten functioneren, is een goede IT-infrastructuur essentieel. Dat betekent veel meer dan computers of softwareontwikkeling.
Sinds 1 april 2023 hebben werknemers het recht om onbereikbaar te zijn na hun werktijd. Een goede zaak volgens zo’n drie op de vier werknemers.