Aandelenopties
Vorige

1 van 18

Volgende
Volgend artikel:

Zelf je loonpakket samenstellen: kan dat zomaar?

De OTC-optie als extralegaal voordeel: een voorbeeld

Stel dat een werkgever 500 OTC-opties aankoopt voor zijn manager. De opties kosten 50 euro per stuk en geven de manager het recht om op termijn aandelen te kopen van een onderliggende sicav.
#

De waarde van de deelbewijzen van de sicav bedraagt op het moment van de toekenning van de opties 130 euro.

Het voordeel waarop de manager wordt belast, bedraagt 15 procent van 130 euro - of 19,5 euro per optie. Voor de 500 opties geeft dat dus een totaal belastbaar voordeel van 9.750 euro. Bij een marginale belastingvoet van 50 procent en 7 procent gemeentebelasting, komt de totale belastingdruk op 53,5 procent - of 5.216,25 euro. Dit bedrag wordt bij de toekenning van de opties meteen ingehouden van het loon van de manager.

Winst binnenhalen

Veronderstel verder dat de deelbewijzen van de sicav na een jaar in waarde zijn gedaald en dat de waarde van de opties daardoor gezakt is tot 45 euro. Om een verdere waardedaling te vermijden, kan de manager zijn opties dan meteen verkopen. Zijn opbrengst: 500 x 45 euro, of 22.500 euro. Verminderd met de betaalde bedrijfsvoorheffing betekent dit dat de manager netto 17.283,75 euro aan de opties heeft overgehouden.

Gelukkig kunnen de opties natuurlijk ook in waarde stijgen en kan de manager er meer aan verdienen. Maar hoe het ook uitdraait, de manager hoeft niet te wachten tot de uitoefenperiode om de winst binnen te halen.

10 juli 2012

Ontvang de nieuwste tips over werk en carrière

Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte

Anderen bekeken ook