De knelpunten van de kleinhandel: is het loon de grootste struikelblok?
Ook de zelfstandige kleinhandel krijgt het steeds moeilijker om personeel te vinden. Unizo-topman Luc Ardies schreef daarom een handleiding met advies ...
Vlaanderen telt eind maart 2014 230.703 niet-werkende werkzoekenden. Dit zijn er 19.002 of 9 procent meer dan vorig jaar.
Het aandeel knelpuntvacatures schommelt de laatste jaren telkens rond de 21 procent. De VDAB beschouwt een vacature als knelpuntvacature indien het om een vacature voor een knelpuntberoep gaat die na meer dan 90 dagen nog niet ingevuld is.
“De lijst met knelpunten bevat zeer verscheiden beroepen. De oorzaken van deze knelpunten zijn even divers als de beroepen zelf. Het wegwerken van knelpunten vereist bijgevolg ook een uitgebreid pakket aan maatregelen en strategieën”, vertelt Bartelijne van den Boogert, woordvoerder van de VDAB.
“Kwantitatieve tekorten zijn de voornaamste oorzaak voor het grootste deel van de knelpuntberoepen. De studiekeuzes vormen de hoofdoorzaak voor het tekort: onvoldoende jongeren kiezen voor een aantal specifieke studierichtingen en opleidingen in het middelbaar of hoger onderwijs, of de studie of opleiding die leidt naar het beroep bestaat niet (meer).”
Belangrijk is toch dat 80 procent van de afgehandelde vacatures voor knelpuntberoepen uiteindelijk ingevuld geraakt. Dit is wel een afname tegenover 2011 (84 procent). Dat blijkt uit de nieuwste knelpuntenstudie van de VDAB.
Wij gingen na welke knelpuntberoepen verdwenen en er bij kwamen.
Verdwenen knelpuntberoepen:
Nieuwe knelpuntberoepen:
(mr)
10 april 2014Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte
Ook de zelfstandige kleinhandel krijgt het steeds moeilijker om personeel te vinden. Unizo-topman Luc Ardies schreef daarom een handleiding met advies ...
Chauffeurs, magazijniers, orderpickers, planners, dispatchers, heftruckbestuurders ... De lijst van gezochte profielen in de logistiek is lang!
Geert en Jochen vertellen over hun ervaringen bij ABB. Over Spoedinterventies, onderhoud, herstellingen en langetermijncontracten...
“Geen enkele dag is dezelfde. We bouwen zowel nieuwe producten op basis van data, maar staan ook in voor het onderhouden en live houden van producten die al zijn gebouwd.”
Veel bedrijven focussen op het aanwerven van medewerkers. Maar soms zijn die kort na hun start weer weg. Hoe moeten bedrijven jonge starters aan boord houden?
Op het werk kun je je soms ergeren. Even ventileren kan de druk dan verlichten, maar pas op: te veel klagen is nefast voor je carrière!
Ruim 70% van de werkende Belgen zou op dit moment niet neen zeggen tegen een nieuwe job.
Om in een organisatie verandering te realiseren, moet je de mensen wel mee krijgen. VDAB bouwde daarvoor een zogenaamde welzijnstoets in.
Werknemers die een carrièreswitch wagen, doen dat in de meeste gevallen bewust en met één welbepaalde reden…