Karla en Jolien belandden allebei enkele jaren geleden als prille twintigers bij Pfizer, dat heel wat kansen biedt aan jong talent. De keuze voor het farmaceutische bedrijf, met haar productie- en verpakkingsentiteit in Puurs, bleek een evidente. Zo blikt Karla terug. De Project Engineer Filling studeerde destijds af met een master in de biomedische technologie. “Ik wou hier deel uitmaken van die enorme uitdaging: de wereldwijde lancering van het covid-vaccin. Pfizer is een van de meest innovatieve bedrijven in de sector. Eén jaar bij Pfizer staat gelijk aan een hondenjaar (glimlacht). Als jonge medewerker krijg je tal van kansen en verantwoordelijkheden om te leren en te groeien. Zo ontwikkel je jezelf heel snel.”
Team Leader Productie Jolien, afgestudeerd als chemisch ingenieur, knikt. “Op school ging ik vooral op bedrijfsbezoeken bij grote fabrieken in de haven, maar ik voelde me er niet thuis. Toen anderen me de farmaciewereld aanraadden, triggerde het mij meteen. Ik kreeg bij Pfizer de kans om als schoolverlater meteen in een leidinggevende functie te stappen. Zo word ik bij heel veel zaken betrokken en geniet ik tal van opleidingen. Er heerst een hele fijne cultuur waarbij je ook als jonge medewerker steeds je zeg mag doen.”
Karla is verificatiecoördinator op het IFC-project, waarbij twee ultramoderne productiemodules voor extra vulcapaciteit worden uitgerold. “We ontwikkelen, testen en keuren alle apparatuur van de vijf nieuwe state of the art productielijnen. Dat doen we met het oog op de veiligheid van zowel patiënten als onze operatoren. Bij Pfizer zijn saaie dagen uitgesloten. Er valt altijd iets nieuws en spannends te beleven.”
Go with the Pfizerflow. Ontdek alle vacatures hier!
Samen met mijn team operatoren sta ik in voor een productielijn die moet blijven draaien. Ik zorg ervoor dat onze mensen getraind zijn in hun taken en op een kwalitatieve en veilige manier kunnen werken”, gunt ook Jolien een blik op haar functie als Team Leader Productie. Die verloopt binnen een ploegensysteem. “Bij Pfizer bestaan er meerdere ploegenregimes, zowel tijdens de week als in het weekend. Bij je sollicitatie weet je meteen in welk regime je zult terechtkomen. Op privévlak is dat aanvankelijk wel wat puzzelen, maar er zijn ook veel voordelen aan. Zo ben je regelmatig overdag vrij. Boodschappen doen op rustige momenten is heel fijn. Dankzij het ploegensysteem sta ik ook nooit in de file.”
‘Geen werk zonder we’ is een van de nieuwe slogans van Pfizer. Dat groepsgevoel ondervinden ook Karla en Jolien dagelijks aan den lijve. “Vooral in kritieke tijden, met uitdagende projecten, voel je die gezamenlijke teamspirit”, zegt Karla. “De interactie met andere afdelingen is erg leuk. Vanuit engineering werken we bijvoorbeeld nauw samen met productie. Bij Pfizer kun je geen one-man team zijn. We leren continu van elkaar. Engineering is een behoorlijk grote en snelgroeiende afdeling. Er wordt veel moeite gedaan om iedereen regelmatig bij elkaar te brengen, zodat we de verbinding met elkaar niet verliezen. We organiseren sociale events, zoals drinks na het werk. Zo leer je je collega’s ook als mensen buiten het werk kennen. Vaak worden zij zo goede vrienden.”
Als Team Leader is Jolien opgeleid om op dat groepsgevoel in te zetten. “Wat telt bij Pfizer is vooral: hoe kun je als team meer bereiken? Hoe speel je ieders kwaliteiten uit zodat collega’s elkaar aanvullen, met het oog op een groter resultaat? Op projecten, bijvoorbeeld, wordt de input van alle profielen en afdelingen verzameld, om zo tot een beter geheel te komen. Onze successen worden hier ook écht gevierd. Zo leggen we de lijn dan eens stil om allemaal samen pizza te eten”, glimlacht ze.
Jolien en Karla zijn ambitieus en ijverig. Toch ervaren ze een prima work-lifebalans bij Pfizer. “Op sommige momenten is het hier alle hens aan dek en gaat iedereen er volle bak voor, maar er is ook ruimte om voor jezelf te zorgen. Zo hebben we maar liefst 41 verlofdagen en kun je een fiets leasen om naar het werk te komen. Dan kun je je hoofd vrijmaken na een drukke werkdag”, schetst Karla. Jolien vult aan. “Voor amper 2,30 euro kan je in de cafetaria een warme maaltijd krijgen. Het loon ligt ook hoger dan andere bedrijven in de buurt en de aanvullende pensioen-, hospitalisatie- en tandverzekering zijn andere mooie troeven van onze job.”
Go with the Pfizerflow. Ontdek alle vacatures hier!
Ontvang nieuwe 'Pfizer' jobs meteen in je mailbox.