GSM is een populair extralegaal voordeel
Werknemers met een bedrijfsgsm zijn al lang geen uitzondering meer. De gsm-operators hebben er zelfs speciale pakketten voor op de markt gebracht.
De Japanse telefoniegigant KDDI heeft technologie uitgedacht die zelfs de kleinste beweging van de beller registreert en naar het hoofdkantoor doorseint. Het bedrijf is van plan deze dienstverlening te verkopen aan managers en bedrijven, meldt de BBC.
Opmerkelijk aan de technologie is het detail waarmee het bewegingen herkent. Tot nog toe konden sensoren in gsm’s enkel repetitieve bewegingen zoals wandelen of lopen detecteren. Met deze nieuwe gsm kan bijvoorbeeld ook vastgesteld worden of je schuurt, dweilt of zelfs de vuilnisemmer leegmaakt.
De bedoeling van het nieuwe systeem is volgens KDDI om werknemers efficiënter te laten werken. Bovendien kunnen managers hun werknemers beter evalueren wanneer zij zelf niet op kantoor zijn. Er zou al onder meer interesse zijn van een bedrijf gespecialiseerd in schoonmaakpersoneel en beveiliging.
(ks)
18 maart 2010Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte
Werknemers met een bedrijfsgsm zijn al lang geen uitzondering meer. De gsm-operators hebben er zelfs speciale pakketten voor op de markt gebracht.
Een sms. Je denkt dat je lief je nog even slaapwel wenst. Nee … het is je baas die meldt dat je morgen niet meer moet komen werken. Kan je ontslagen worden met zo ‘n onnozel gsm-berichtje?
Steeds meer werkgevers installeren software om hun personeel in de gaten te houden. Ten koste van de privacy?
Stress op het werk gaat al te vaak hand in hand met rampzalige eetgewoonten met nog meer vermoeidheid, en waarschijnlijk ook overgewicht, tot gevolg.
Volgens onderzoek staat België op plaats drie van landen met de beste werk-privébalans. Hoe komt dat nu precies?
In e-mails wordt veel makkelijker gelogen. Aan de hand van deze 6 signalen ontmasker je de waarheid!
Bert is technieker elektriciteit bij Fluvius, daar kwamen al zijn wensen samen.
Beu om je rekeningen bij te houden en maandelijks af te rekenen met je baas? Forfaitaire vergoedingen voor de gemaakte kosten zijn de oplossing.
Wil je een goede verstandhouding met je baas? Geef hem/haar dan geen enkele reden om te denken dat jij je job niet graag doet of dat je je job te min vindt.