GSM is een populair extralegaal voordeel
Werknemers met een bedrijfsgsm zijn al lang geen uitzondering meer. De gsm-operators hebben er zelfs speciale pakketten voor op de markt gebracht.
De Japanse telefoniegigant KDDI heeft technologie uitgedacht die zelfs de kleinste beweging van de beller registreert en naar het hoofdkantoor doorseint. Het bedrijf is van plan deze dienstverlening te verkopen aan managers en bedrijven, meldt de BBC.
Opmerkelijk aan de technologie is het detail waarmee het bewegingen herkent. Tot nog toe konden sensoren in gsm’s enkel repetitieve bewegingen zoals wandelen of lopen detecteren. Met deze nieuwe gsm kan bijvoorbeeld ook vastgesteld worden of je schuurt, dweilt of zelfs de vuilnisemmer leegmaakt.
De bedoeling van het nieuwe systeem is volgens KDDI om werknemers efficiënter te laten werken. Bovendien kunnen managers hun werknemers beter evalueren wanneer zij zelf niet op kantoor zijn. Er zou al onder meer interesse zijn van een bedrijf gespecialiseerd in schoonmaakpersoneel en beveiliging.
(ks)
18 maart 2010Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte
Werknemers met een bedrijfsgsm zijn al lang geen uitzondering meer. De gsm-operators hebben er zelfs speciale pakketten voor op de markt gebracht.
Een sms. Je denkt dat je lief je nog even slaapwel wenst. Nee … het is je baas die meldt dat je morgen niet meer moet komen werken. Kan je ontslagen worden met zo ‘n onnozel gsm-berichtje?
Steeds meer werkgevers installeren software om hun personeel in de gaten te houden. Ten koste van de privacy?
Jonge talenten Delphine, Elias en Jelle werken bij Infrabel. “De dynamiek maakt het voor iedereen boeiend”
Zoals veel sectoren zoekt de metaalsector hardnekkig naar technici... Welke jobs worden vaak gevraagd?
Jij en je collega doen hetzelfde werk, en toch verdien jij op het einde van de maand minder. Frustrerend, maar je hoeft niet bij de pakken te blijven zitten...
Het fenomeen dat kleine mensen hun gestalte zouden compenseren met dominant gedrag, heeft ook een naam: het Napoleon-complex. Klopt dit verschijnsel?
Bijna één op de vier werknemers zou bereid zijn om een deel van zijn loon in cryptogeld uitbetaald te krijgen. Maar is crypto wel een geldig betaalmiddel?
Vind je niet meteen je droomjob terug in het huidige vacatureaanbod? Wat houdt je tegen om spontaan te solliciteren bij bedrijven die je wel ziet zitten?