De 6 grootste pestkoppen op het werk
Er bestaan verschillende manieren waarop werknemers op het werk het leven van hun collega's zuur maken. Dé zes verschillende types pestkoppen op het werk?
Volgens de Canadese onderzoekers beweren de meeste werknemers dat ze het minder erg vinden om genegeerd te worden dan om pestgedrag te verduren. De wetenschappers stellen echter vast dat isolement snel een even of zelfs negatiever effect heeft.
Zo weegt uitsluiting zwaar op de jobtevredenheid, verliezen werknemers sneller het gevoel van verbondenheid en betrokkenheid met de werkvloer, kan het leiden tot een sneller ontslag én hebben slachtoffers een groter risico op gezondheidsproblemen.
Toch blijft dit probleem vaak onopgemerkt binnen bedrijven, omdat het als sociaal aanvaardbaarder overkomt dan pestgedrag. Het wordt ook als minder schadelijk aanzien en levert daardoor minder risico op sancties op.
Verkeerd, vindt Sandra Robinson, professor organisatiegedrag aan de Sauder School of Business van de University of British Columbia. "We hebben geleerd dat het negeren van een persoon sociaal de voorkeur moet krijgen op negatieve contacten. In werkelijkheid zorgt uitsluiting er echter voor dat het slachtoffer een grotere hulpeloosheid ervaart en het idee krijgt geen enkele aandacht van de omgeving waard te zijn."
“Er worden zware inspanningen gedaan om agressie op de werkvloer en op school te bestrijden. Die initiatieven zijn bijzonder belangrijk, maar misbruik gebeurt niet altijd op een openlijke manier", waarschuwt Robinson.
"Uitsluiting zorgt ervoor dat veel mensen zich in hun dagelijks leven het slachtoffer voelen van de negatieve houding van hun omgeving, maar de huidige strategieën om dit onrecht tegen te gaan geven hen nog geen enkele mogelijkheid om hun stem te laten horen.”
(sjv) – Bron: Express.be
25 juli 2014Er bestaan verschillende manieren waarop werknemers op het werk het leven van hun collega's zuur maken. Dé zes verschillende types pestkoppen op het werk?
Pesterijen op het werk zijn volgens de wet onterecht en terugkerend gedrag dat buiten of binnen de onderneming of instelling voorkomt.
Assertief zijn betekent opkomen voor jezelf zonder de gevoelens en de belangen van een ander uit het oog te verliezen. En dat kan je leren.
Deze drie vaak voorkomende angsten staan ronduit in de weg van je gedroomde carrière. Aan de hand van de volgende tips laat je dit niet gebeuren!
Af en toe verliezen werknemers of klanten hun gezond verstand, waardoor agressie de kop opsteekt. Agressie op het werk komt dan ook steeds vaker voor.
Uit een studie blijkt dat gepeste werknemers gemiddeld tot 22 maanden niets ondernemen om hun situatie op het werk te veranderen.
Bij pesters denk je meteen aan kinderen op de lagere of middelbare school. Maar ook op het werk wordt er gepest. Dankzij deze tips ga je er beter mee om.
Zit jij tijdens het werk soms ook dromerig door het raam te staren? Voel je vooral niet schuldig want dagdromen maakt je net slimmer én productiever!
6 op de 10 werknemers weten van elkaar wat ze verdienen. En 6 op de 10 ondernemingen geven hun werknemers duidelijk mee hoeveel ze zullen verdienen.