Alles wat je moet weten over het opleidingsverlof

De voorwaarden vormen de basis van het verhaal. Kom je in aanmerking voor het Vlaams opleidingsverlof, of niet? We gieten de concrete voorwaarden in een handig checklijstje. In een notendop komt het hierop neer:

• De opleiding omvat in totaal minstens 32 uren of 3 studiepunten.
• Je neemt deel aan de lessen, eindbeoordeling en eventuele examens.
• Je werkt in de privésector.
• Je werkgever betaalt een RSZ-bijdrage.
• Je werkt minstens 50% in loondienst.
• Je werkt in het Vlaams Gewest.
• Je hebt een verantwoordelijkheid tegenover je werkgever en je opleidingsverstrekker en houdt hen op de hoogte van je verlof, aanwezigheid of eventuele stopzetting.

Aanvullende informatie en vereisten vind je via de website van de overheid.

Lees ook: Opleidingen voor iedereen, maar wie volgt ze?

Welke opleidingen mag je volgen?

De opleiding die je gaat volgen moet in de opleidingsdatabank staan, maar hoeft niet gerelateerd te zijn aan je huidige job. Ook examens bij de Vlaamse Examencommissie secundair onderwijs tellen mee, evenals examens die voortkomen uit EVC-trajecten. Kreeg je een persoonlijk ontwikkelingsplan van een erkend loopbaancentrum en wil je in dat kader een opleiding volgen? Dan telt dit mogelijk ook mee.

Kom je niet aan de benodigde 32 uren of 3 studiepunten? Dan mag je meerdere modules combineren om tot het minimumaantal te komen. Het is toegestaan om dit vanuit verschillende opleidingsverstrekkers te doen. Zo leg je zelf de puzzel!

Levenslang leren? Zeker niet voor iedereen…

Waar heb je recht op?

Je werkgever mag een aanvraag tot opleidingsverlof niet weigeren wanneer je aan alle voorwaarden voldoet en de aanvraag tijdig doorgeeft. Wanneer meerdere medewerkers uit dezelfde onderneming dit verlof aanvragen voor dezelfde periode, mag de werkgever wel op basis van gelijktijdige afwezigheid bezwaar aantekenen. Het opleidingsverlof moet in goed overleg tussen werkgever en werknemer ingepland worden.

Je mag in totaal per schooljaar 125 uren Vlaams opleidingsverlof opnemen. Het concrete aantal uren wordt bepaald door je tewerkstelling en de specifieke opleiding. Je hebt tijdens die verlofperiode trouwens recht op je normale loon én je bent beschermd tegen een eventueel ontslag dat met het opleidingsverlof verband zou houden.

Je loon is wel onderhevig aan een vast loonplafond van 3500 euro bruto. Verdien je meer dan dat? Dan heeft de werkgever het recht om het bruto-uurloon op je opgenomen uren te beperken.

Wil je precies weten op hoeveel uren opleidingsverlof je recht hebt? Gebruik de simulator.

Extra: Kun je na een dure opleiding via het werk zomaar vertrekken?

Hoe vraag je het verlof aan?

Wat je moet doen om je verlof aan te vragen, is afhankelijk van je opleidingskeuze. Als je opleiding in de opleidingsdatabank staat, overloop je deze stappen:

• Controleer of je aan de voorwaarden voldoet.
• Bereken hoeveel uren Vlaams opleidingsverlof je maximaal mag opnemen.
• Neem contact op met je opleidingsverstrekker en benoem je keuze voor het opleidingsverlof.
• Neem tijdig (ten laatste op 31 oktober bij een schooljaaropleiding en in andere gevallen ten laatste 15 dagen na je inschrijving) contact op met je werkgever en bezorg hem of haar je inschrijvingsattest.
• Plan in overleg met je werkgever het opleidingsverlof in.
• Je werkgever regelt de terugbetalingsaanvraag en registratie.

Klaar om nieuwe kennis op te doen? Verdiep je in de brede opleidingsdatabank en bespreek de opties met je werkgever. Veel succes!

Ontdek: 5 tips om sneller nieuwe dingen te leren

(ZINNIG) - Bron: Vlaanderen.be