Zo herken je een goede baas
Ruim 1 op de 4 werknemers geeft aan zich niet altijd veilig te voelen bij hun leidinggevende. Hoe ziet de ideale baas eruit?
De wetenschappelijke website PsyBlog maakte een lijstje van kenmerken die in de psychologie werden aangetoond als eigen aan goede bazen:
Goede leidinggevenden maken regelmatig beslissingen en blijven nadien bij hun besluit. Bij onzekerheid maken ze toch een keuze en nemen ze hun verantwoordelijkheid.
Leiders moeten de juiste middelen voorzien opdat hun team optimaal kan presteren. Een competente leider is iemand die anderen positief kan beïnvloeden en overtuigen.
Integriteit kan op respect rekenen. Managers die men kan vertrouwen verhogen de prestaties, tevredenheid en betrokkenheid van hun medewerkers.
Een duidelijke visie naar voren schuiven, is belangrijk. Het geeft mensen namelijk een gemeenschappelijk doel en een zekere motivatie om door te zetten. Zonder visie geraakt men nergens.
De meest effectieve bazen zijn niet de grootste opscheppers. Ze zijn ongelooflijk bescheiden en nederig.
De managers die hun organisatie het best hebben getransformeerd, hebben nooit opgegeven. Dit wil niet zeggen dat ze niet flexibel zijn, wel dat ze nooit gestopt zijn met hun doelen na te streven.
(nm) – Bron: Spring.org.uk
20 maart 2017Ruim 1 op de 4 werknemers geeft aan zich niet altijd veilig te voelen bij hun leidinggevende. Hoe ziet de ideale baas eruit?
De mens heeft behoefte aan leiders. Mensen die ons inspireren, die ons het beste uit onszelf doen halen. Wat maakt iemand tot een goed en succesvol leider?
De crisis zet veel bazen aan tot gemene streken. Maar die hoef je niet lijdzaam te ondergaan.
De nieuwe generatie managers staat voor de deur. Maar welke kenmerken moeten studenten verwerven zodat zij in de toekomst succesvolle leiders kunnen zijn?
Over welke eigenschappen moet iemand beschikken om de toekomstige leider van een afdeling te worden?
In goede tijden kan een slechte baas zijn miskleunen nog verbergen, maar in slechte economische tijden is slecht leiderschap een recept voor ongelukken ...
Een goede baas geeft soms ook niet-materiële dingen aan zijn werknemers. Welke 6 onverwachte dingen kunnen werknemers krijgen van een (goede) baas?
Wouter Van Besien van Groen! is zacht, communicatief en relatiegericht: hij heeft dus een vrouwelijke leidersstijl. Welke soorten leiders zijn er nog?
De meest gestelde vraag op een sollicitatiegesprek? 'Stel jezelf eens voor'. Maar hoe antwoord je daar nu correct op? Wij pluisden het voor je uit.