Hoe de retailsector jong talent kan aantrekken
Ook in de retailsector woedt de ‘war for talent’. Maar merken en retailers die het slim aanpakken, zullen medewerkers aan zich kunnen binden.
Want die zijn er zeker. “Met de doorbraak van e-commerce wordt de job van winkelverkoper nog belangrijker”, luidt het.
“De retail is een laagdrempelige sector”, vertelt Klaas Soens, policy & horeca manager en director bij handelsfederatie Comeos Vlaanderen. Hij benadrukt dat er in de handel permanent openstaande vacatures zijn. “Dus je loopt als het ware binnen bij een retailer of gaat naar de website, vult een document in, en de volgende dag of enkele dagen later kun je vaak al beginnen”, stelt Soens. “Een opleiding volgt op de werkvloer.”
Heel wat medewerkers in retail zijn kortgeschoold en vinden hierdoor soms moeilijk een gepaste job in andere sectoren, stelt Luc Ardies van Buurtsuper.be, de organisatie van speciaalzaken en zelfstandige supermarkten. “Retail is één van de weinige ‘instapsectoren’ die jonge mensen de kans geven om, zonder diploma of beroepservaring, zich te bewijzen op de arbeidsmarkt.”
Extra: De 10 best en slechtst betaalde sectoren in België
“Eens iemand de stap heeft gezet naar de retailsector blijkt dat hun zelfvertrouwen groeit. En dan krijgen zij, ondanks de relatief lage lonen bij aanvang, ook mooie promotiekansen”, vervolgt Luc Ardies.
Er zijn namelijk veel doorgroeimogelijkheden in de retailsector: van departementsverantwoordelijke tot store manager tot zelfs CEO. Klaas Soens haalt de Nederlandse Hajir Hajji van Action aan als voorbeeld. “Ze is er als winkelmedewerker begonnen en heeft het geschopt tot CEO van Action.”
Retail is ook een diverse sector. “Met ongeveer 30 procent werknemers van vreemde origine, wat een perfecte afspiegeling is van de samenleving. Heel wat winkelketens laten bijvoorbeeld ook de hoofddoek bij het personeel toe.”
Heb jij interesse in een job in retail? Bekijk het huidige vacatureaanbod op Jobat.be!
Je kan in retail aan de slag in een kleine, gespecialiseerde winkel, maar vaak val je onder een groter geheel. “Je kan deel uitmaken van bekende bedrijven zoals Colruyt, Delhaize, Decathlon of Ikea”, somt Klaas Soens op. Volgens hem bieden net die grote ketens met lange staat van dienst jobzekerheid, zeker in de voedingshandel. “Eten zullen de mensen altijd doen, dus er is altijd werk in de voedingshandel.”
De handel is bovendien de grootste sector van het land. “Goed voor 550.000 arbeidsplaatsen, voor zowel werknemers als zelfstandigen. Met een ruime waaier aan jobmogelijkheden: winkelmedewerker, magazijnmedewerker, marketing, legal, data-analisten, ingenieurs, duurzaamheidsexperten, ...”
De retail is gekend voor zijn lokale tewerkstelling. “Er zijn maar liefst 70.000 winkelvestigingen in België, zowel grote ketens als kleine winkels. Dus een job in de buurt is meestal de norm”, vertelt Soens. De lonen zijn wel niet de hoogste, zo geeft hij toe. “Maar er zijn mogelijkheden tot avondwerk of weekendwerk. Wat ook weer premies oplevert.”
Ontdek: De 25 meest gevraagde functies in retail
De handel is bovenal een sociale sector: klantgerichtheid staat centraal. “Winkelbedienden zijn sociaal sterk ontwikkeld en houden van menselijk contact. De arbeidsvreugde die ze hierdoor ondervinden, compenseert deels de vaak gezinsonvriendelijke uren”, vult Luc Ardies aan. “Bovendien genieten, dankzij de invoering van ‘flexijobbers’, onze vaste medewerkers steeds meer van een vrij weekend.”
Luc Ardies is alvast formeel: “Als klanten niet op een behulpzame en vriendelijke manier worden geholpen en er is geen vakkennis bij de winkelmedewerkers, dan zal e-commerce nog sneller groeien dan verwacht”, stelt hij. “In die context is de rol van winkelbediende aan een belangrijke upgrade toe. Werkgevers uit onze sector zullen een toekomstgericht HR- en opleidingsbeleid moeten ontwikkelen.”
De handel zal ook altijd een ‘people business’ blijven, wordt gezegd. En Klaas Soens beaamt dit volop. “Ondanks het succes van e-commerce, wordt 85 procent van de omzet in de Belgische handel nog steeds gehaald uit fysieke winkels, tegenover 15 procent online omzet.”
CHECK: De 13 meest gevraagde jobs in verkoop
(William Visterin)
11 oktober 2024Ook in de retailsector woedt de ‘war for talent’. Maar merken en retailers die het slim aanpakken, zullen medewerkers aan zich kunnen binden.
Wat zijn de meest gevraagde functies in de retail- en distributiesector? Ontdek het hier...
Wat de schooldirecteur is voor de school, is de winkeldirecteur voor de winkel of supermarkt: een schaars profiel én knelpuntberoep.
Het draait zeker niet alleen om winkelverkoop in de retailsector! Al gaan de meeste jobs daar wel naartoe.
Profielen die zowel commercieel als technisch zijn, blijken hardnekkige knelpuntberoepen. Al lijkt de combinatie niet altijd evident...
Farma is de aantrekkelijkste sector om voor te werken. Luchtvaart moet terrein prijsgeven. De sector van banken en verzekeringen zet zijn opmars verder.
Wil je snel doorgroeien als jongere? Dan biedt de retailsector je zeker kansen. Al zijn er ook nog andere aspecten interessant rond werken in retail...
Heb jij een vlotte babbel? En ben je goed met cijfers? Dan heb je alles in huis om het te maken als verkoper. Maar welk loon mag je dan verwachten?
Winkelverkoop en klantendienst zijn goed voor meer dan de helft van de vacatures in verkoop. Een overzicht...