40% heeft vakantiegeld nodig om rond te kunnen komen

Arbeiders versus bedienden

In België heeft elke werknemer recht op vakantiegeld. Dit bedrag wordt berekend op basis van het brutoloon dat je het voorgaande jaar hebt verdiend en het werkregime waarin je werkt (bv. voltijds of deeltijds). De uitbetaling gebeurt voor arbeiders en bedienden elk op een verschillende manier.

BEREKEN: Hoeveel bedraagt je vakantiegeld?

Bedienden en ambtenaren worden tijdens hun vakantiedagen door hun werkgever gewoon doorbetaald (enkel vakantiegeld) en krijgen daarbovenop bij het opnemen van hun hoofdvakantie nog eens dubbel vakantiegeld (extra toeslag die overeenkomt met 92% van het bruto maandloon).

Arbeiders krijgen het volledige bedrag (enkel + dubbel vakantiegeld) dan weer in één keer uitbetaald door de Rijksdienst voor Jaarlijkse Vakantie (RJV) of een bevoegd vakantiefonds - meestal in mei of juni.

Ontdek: Waaruit bestaat het vakantiegeld?

Financiële problemen

Uit een onderzoek van HR-dienstverlener Bright Plus blijkt dat 40% van de bedienden net dat dubbel vakantiegeld hard nodig heeft om niet in financiële problemen te komen. Voor hen is het dus niet zozeer een leuk extraatje maar wel een belangrijk deel van hun inkomen. Het oorspronkelijke doel van het dubbel vakantiegeld, namelijk het dekken van bijkomende vakantie-uitgaven, mist dus zijn doel.

Net over de taalgrens lijkt de nood nog groter: daar blijkt 52% van de Franstalige bedienden dat geld hard nodig te hebben, dit in tegenstelling tot 31% van de Nederlandstalige bedienden.

Jaarlijks vakantiegeld: waar heb jij recht op?

Beter samen uitbetalen?

Zou het voor hen dan geen oplossing kunnen zijn dat tijdens de vakantiedagen het dubbel vakantiegeld samen met het enkel vakantiegeld uitbetaald wordt? Niet echt. Uit datzelfde onderzoek blijkt namelijk dat maar 12% van de bedienden in België het dubbel vakantiegeld graag zou spreiden over meerdere maanden.

Ook het inruilen van het dubbel vakantiegeld in andere voordelen zoals bv. extra vakantiedagen (5%), andere financiële voordelen (2%) of extra opleidingsmogelijkheden (0,4%) kan maar op weinig animo of enthousiasme rekenen. Voor heel wat bedienden blijft de eenmalige uitbetaling van het dubbel vakantiegeld dan ook het meest favoriete systeem.

Vakantie FAQ: alle feiten op een rij

(fd)