Gelukkiger op je werk in 4 stappen
We zochten uit hoe jij je gelukkiger voelt in het leven én in je carrière. Als je deze vier stappen volgt, staat jouw geluk voortaan centraal...
Een hypotheeklening om af te betalen, opgroeiende kinderen of gewoon een hoge levensstandaard… Er zijn vast wel heel wat redenen waarom je zou blijven hangen in je huidige goedbetaalde job. Toch hoef je niet noodzakelijk te mummificeren in een werkomgeving die jou geen voldoening geeft.
Perfectie mag dan wel een zeldzaam fenomeen zijn, wie een job uitoefent die goed matcht met zijn of haar unieke talenten komt al aardig in de buurt. Denk je van jezelf dat je geen talenten hebt? Think again, iedereen heeft een talent, alleen moet je die soms eerst nog ontdekken vooraleer je ervan kunt genieten.
Verborgen talenten kunnen je professionele leven een verrassende en verfrissende wending geven, hoog tijd dus om ze op te sporen!
Lees ook: Wat als je job niet bij je talenten aansluit?
Ga zitten en denk eens diep na. Had je als kind al een bepaald talent dat je in de loop der jaren misschien wat uit het oog verloren bent? Wat is/was je favoriete hobby waar je uren zoet mee bent/was? Misschien herinner je je nog een bepaalde vakantiejob of jobfunctie waar je echt gelukkig van werd?
Ben jij nog blij in je huidige job? Doe de test!
Hoe gezellig en veilig je comfortzone ook aanvoelt, het kan nooit kwaad om er eens uit te stappen. Door die drempel te overwinnen, kun je vaak een heel nieuw talent ontdekken.
Probeer eens een onbekende hobby of activiteit waar je nog geen ervaring mee hebt. Volg eens een cursus of workshop just for fun en leer zo op een speelse manier een facet van jouw persoonlijkheid kennen dat misschien nog niet zo goed aan bod kwam tijdens je professionele carrière.
Ontdek: 6 ultieme tips om uit je comfortzone te stappen en te groeien
Reizen kan je heel wat inspiratie opleveren. Door je over te geven aan onbekende locaties en prikkels kom je soms tot verrassende ingevingen.
Neem de tijd en een blanco blad papier en schrijf op waar je goed en minder goed in bent. Wees eerlijk met jezelf en schrijf letterlijk élke ingeving op.
Overwin je gêne en leg een dagboek op je nachtkastje. Door ’s avonds je dag eens schriftelijk te overlopen, kun je op termijn interessante patronen herkennen. Wie weet ontdek je hier je verborgen talent? Voor de copywriters en taalpuristen onder ons: trek je niet te veel aan van mogelijke schrijffouten in je dagboek, de inhoud primeert.
Haal je oude schoolrapporten nog eens vanonder het stof en laat je verbazen door het hoge aantal punten dat je toen kreeg voor bepaalde vakken. Misschien lag daar de kiem van een vergeten interesse of talent?
Stel je voor dat geld geen rol speelt: zou je dan nog steeds je huidige job uitoefenen? Door te focussen op de jobinhoud en niet zozeer op de verloning kun je inzicht krijgen in wat jou arbeidsvreugde geeft. Een correct loon mag dan wel belangrijk zijn, weet dat de pensioenleeftijd vanaf 2030 verlengd wordt tot 67 jaar. Best wel een lange periode om een job alleen maar voor het geld te doen.
Vraag gerust eens aan je vrienden of familie wat volgens hen jouw talenten zijn. De kans is groot dat het verhelderende gesprekken zullen zijn.
Identificeer je niet te hard met de carrières van anderen maar luister naar jezelf. Iedereen heeft een eigen persoonlijkheid, ritme en talent. Net dat maakt ons uniek.
Een jobcoach of loopbaanbegeleider heeft de nodige technieken en vaardigheden om samen met jou die verborgen talenten te ontginnen. Het kan je uiteindelijk een interessant inzicht, een nieuwe start of zelfs een droomjob opleveren. Go for happy!
CHECK: Hoe vind je concreet de job die bij je past?
(fd)
7 oktober 2022We zochten uit hoe jij je gelukkiger voelt in het leven én in je carrière. Als je deze vier stappen volgt, staat jouw geluk voortaan centraal...
Wie gelukkig is op het werk, is dat dikwijls ook ver daarbuiten. Geluksexpert Dajo De Prins verklapt al zijn tips om (terug) tevreden te zijn met je job.
Twijfel je nog over welke job nu écht bij je past? Achterhalen wat je precies wil doen, is makkelijker gezegd dan gedaan...
Het leven is te kort om in een job te blijven die niet bij je past. Stel jezelf regelmatig 3 vragen om erachter te komen of jouw job nog de juiste voor je is.
Om te groeien moet je nu eenmaal je comfortzone verlaten. En dat is niet altijd even makkelijk, of kan zelfs behoorlijk angstaanjagend zijn.
Frederik Gulinck, VDAB arbeidsbemiddelaar, dook op in het programma Blind Gesprongen. Op basis van zijn ervaring weet hij wat mensen van job doet veranderen.
Je moet doen wat je graag doet. Wat je energie geeft. Het is een uitspraak die we allemaal al meermaals gehoord hebben. Maar wat als je niet weet waar je talenten zitten?
Een op de drie Belgen overweegt om van job én van sector te veranderen. Dat blijkt uit een bevraging van Acerta bij meer dan 2.000 werkende Belgen.
Competenties omvatten gedrag, kennis en vaardigheden, kortom: je sterke eigenschappen. Werkgevers hechten daar soms meer waarde aan dan aan je opleiding ...