De interne mails van het Amerikaanse energiebedrijf Enron, dat in 2001 failliet ging, werden door wetenschappers van de Georgia Institute of Technology nauwkeurig geanalyseerd. Daaruit bleek dat van alle verzonden mails maar liefst 14,7% geroddel over collega’s bevatten.
Achterklap door werknemers op een lager niveau gebeurt vooral onderling, directeuren en vicepresidenten daarentegen roddelen vooral met werknemers die een hogere of een lagere functie dan hen uitvoeren. De onderzoekers stonden zelf versteld van het hoge percentage, maar benadrukken dat roddelen nu eenmaal iets is wat iedereen doet.
De dubieuze reputatie van Enron heeft volgens de wetenschappers geen invloed gehad op de representativiteit van het onderzoek. ‘Veel van de bestudeerde mails kwamen van medewerkers uit de laagste niveaus, terwijl het juist de CEO’s waren die bijdroegen aan de ondergang van het bedrijf. De gemiddelde werknemer had geen idee van wat er gaande was.’
(nm) – Elsevier.nl
19 juni 2012Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte
Roddelende collega's hebben niet alleen veel te vertellen over anderen. Uit onderzoek blijkt dat ze vooral veel over hun eigen karakter verraden.
Roddelen is iets wat altijd zal blijven bestaan en wat eigen is aan mensen. Het kan over een vrij onschuldige vorm van communiceren gaan.
Roddelen is het meest geliefde tijdverdrijf op kantoor en niemand ontsnapt eraan. Maar kwaadsprekerij kan heel wat schade berokkenen. Hoe kan je dit voorkomen?
Er bestaan maar liefst elf verschillende roddeltypes bestaan. Bent u een ‘kwebbelaar’ of eerder een ‘flapuit’? Een overzicht!
Roddelen heeft heel wat nadelen, maar kan af en toe ook voordelen opleveren. Althans, zolang je niet kwaad spreekt over anderen.
Evi kon al van verschillende werkuitdagingen proeven bij Colruyt Group, vandaag is ze HR-teammanager.
Een toffe werksfeer is bepalend voor je werkgeluk. Unilin Group heeft dat goed begrepen en zorgt ervoor dat medewerkers zich goed voelen.
Vandaag de dag zit iedereen op social media. Alleen jouw bedrijf blijft achter. Hoog tijd om daar iets aan te doen, denk je. Maar hoe vertel je dat aan je baas?
De sector van telecom, ICT & internet is zeer breed en uiterst divers. Welke gemiddelde lonen én extralegale voordelen zijn er gangbaar?