Jobday Namur

Puratos est une entreprise familiale belge internationale en pleine croissance avec une équipe de plus de 10 000 employés dans le monde. Depuis 1919, nous développons, produisons et distribuons des ingrédients innovants pour les secteurs de la boulangerie, de la pâtisserie et du chocolat et aidons nos clients à réussir. Nous nous engageons pour la santé et le bien-être des personnes et pour la protection de la planète.

Vous cherchez la bonne recette pour votre carrière?

Choisissez Puratos, un Top Employer en Belgique.

Fedasil octroie une aide matérielle aux demandeurs de protection internationale et aux autres catégories d'étrangers qui ont également droit à l'accueil (Loi accueil du 12 janvier 2007). Fedasil organise directement ou avec ses partenaires un accueil et un accompagnement de qualité. L'Agence gère également l'observation et l'orientation des mineurs étrangers non-accompagnés (MENA).

Fedasil coordonne les programmes pour le retour volontaire à partir de la Belgique. L'Agence participe à la conception, la préparation et l'exécution de la politique d'accueil. Dans le cadre des différentes initiatives Fedasil veille sur l'intégration des centres d'accueil dans la communauté locale. 

Bonjour cher/ chère futur(e) collègue !

Tu souhaites donner du sens à ton travail et participer à un projet qui impacte la vie quotidienne de millions de personnes ? Rejoins ORES, le premier gestionnaire de réseaux d’électricité et de gaz naturel en Wallonie ! En tant que membre de notre équipe dynamique et passionnée de 2650 collaborateurs, tu contribueras à garantir une énergie accessible, fiable et durable pour tous.

?? Pourquoi ORES ?

• Proximité et service public : Tu travailleras pour ta région, auprès de tes voisins et des entreprises locales.
• Opportunités de carrière : Nous investissons dans la formation continue et le développement personnel.
• Sécurité et innovation : Bénéficie de la stabilité d’un emploi solide tout en évoluant dans un environnement en constante innovation.

Rejoins une entreprise engagée qui croit en la force du collectif et de la diversité. Nous avons hâte de t’accueillir !

Passez à l'étape suivante de votre carrière et communiquez avec confiance ! Recevez des conseils professionnels sur la couleur, le maquillage, le style et la communication non verbale. Apprenez à gérer l'insécurité et le stress lors des candidatures et faites instantanément une première impression forte et confiante.

Visitez le stand Jobat pour obtenir votre BOOST personnel et des conseils précieux pour augmenter vos chances d'une connexion professionnelle réussie. Pas de connexion sans (auto)confiance - parce que les gens se connectent avec les gens.

• Liesbeth Brosens, thérapeute, conseillère, coach (de carrière)

Dans un monde en expansion constante, où l'anonymat prédomine, Actief se distingue par un choix différent. Nous valorisons la proximité, une approche personnalisée et l'établissement de liens authentiques. Car dans cet univers étendu, personne d'autre ne peut vous comprendre, vous ou votre entreprise, aussi bien que ceux qui vous sont véritablement proches.

C'est précisément pourquoi nous existons. Nous sommes Actief, votre partenaire en recrutement qui s'immerge dans votre univers. Notre équipe de professionnels comprend ce qui compte réellement pour vous. Grâce à notre réseau local étendu, nous nous tenons à vos côtés, et grâce à nos solutions numériques, nous sommes toujours accessibles. Ainsi, nous parvenons à l'association parfaite entre la personne idéale et le poste adéquat. Notre objectif est toujours de favoriser des relations durables, tout en respectant toutes les parties impliquées.

L’association Teach for Belgium a pour vision de permettre la réussite de tous les élèves, quelle que soit leur origine socio-économique. La mission de l’asbl est de réduire les iniquités scolaires en offrant un programme de développement professionnel et personnel à des jeunes diplômés et à des professionnel·le·s expérimenté·e·s afin qu’ils·elles deviennent des acteur·rice·s de changement pour les élèves des écoles les plus défavorisées. En parallèle, Teach for Belgium s’efforce à développer un mouvement d’alumni qui aura une expérience dans l’enseignement et les compétences transversales requises pour réussir à avoir un impact social et améliorer l’équité des systèmes scolaires belges à long terme. Un enjeu urgent pour la Belgique !

Travailler te rend fier ? Alors Daoust est l'entreprise qu'il te faut !

Une belle aventure caractérisée par nos valeurs, notre vision d’avenir et notre volonté d’inscrire l’entreprise dans la continuité. Nous accordons beaucoup d’importance tant à la qualité de nos services qu’à nos divers engagements, notamment écologiques. Raison pour laquelle nous sommes fiers d’être reconnus comme Top Employer depuis 5 ans ; et d’avoir reçu le label CO2 Neutral en 2023. Partenaire incontournable de l’emploi en Belgique, Daoust t’accompagne à chaque étape de ta carrière, que ce soit grâce à l’Interim & Recruitment, le Home Services ou le Career Management.

Welcome to the Family !

Trixxo Jobs est une entreprise spécialisée dans le recrutement et la mise à disposition de travailleurs, tant pour des missions temporaires que pour des postes permanents, principalement dans les secteurs technique, automobile et logistique.

UCM, c’est quoi ?

UCM est l’organisation de représentation et d’accompagnement des indépendants et entrepreneurs francophones. Nos équipes ont pour rôle d’aider des milliers d’entrepreneurs et d’entreprises dans leur développement quotidien, avec pour objectif collectif d’œuvrer à la prospérité économique de notre pays.

Des valeurs partagées

Guidée par la volonté de booster le développement des indépendants et des entrepreneurs, UCM est une organisation vectrice d’énergie. C’est grâce à son sens de l’humain et des responsabilités mais aussi à sa connaissance profonde des différents secteurs, qu’UCM compte atteindre sa mission : réussir, un projet de société(s).

Dans le paysage institutionnel belge (Etat fédéral, Communautés et Régions, Provinces et Communes), les Villes et Communes sont par essence les administrations de proximité, au plus près de la population.

A l’instar des 261 autres communes wallonnes, la Ville de Namur est en effet active dans de nombreux domaines qui touchent chacun d’entre nous dans les différentes étapes de la vie : l’état civil, l’enseignement, l’aménagement du territoire, …

Le statut particulier de la Ville de Namur, à la fois capitale régionale, ville touristique mais aussi d’enseignement (de nombreuses hautes-écoles et université y accueillent des milliers d’étudiantes et d’étudiants chaque jour) et siège de nombreuses institutions et entreprises qui rayonnent au-delà des frontières communales, l’amène également à proposer des services dimensionnés pour accueillir une importante population de passage : infrastructures sportives, culturelles, etc.

Sa mission principale est la satisfaction de l’intérêt général communal. Pour ce faire, l’administration se met au service des citoyennes et des citoyens.

Elle veille donc à répondre à leurs besoins en mettant à leur disposition les services nécessaires, adéquats et compétents.

Pour mener à bien ces missions, l’administration communale emploie environ 1600 personnes réparties dans 10 départements distincts. Ces départements, traitants des matières propres, sont eux-mêmes divisés en services et ensuite en cellules.

Travailler pour la Ville de Namur, c’est : 

• Être au service de la population namuroise en occupant l’un des 120 métiers répertoriés dans des domaines d’expertise très diversifiés.
• Servir une Ville tournée vers l’innovation et attentive à son patrimoine mais également à l’épanouissement de ses enfants, une ville touristique, solidaire et accueillante soucieuse de l’environnement, une ville participative, attractive et intelligente.
• Partager les 3 valeurs que nous défendons : la bienveillance, l'utilité et l'efficacité.
• Participer à des projets d’envergure au sein de la capitale wallonne.
• Bénéficier d’un emploi stable. Pouvoir concilier vie privée et vie professionnelle avec un horaire flexible.
• Disposer d’opportunités de se former, de développer ses compétences et d’évoluer.
• Bénéficier d’une politique de mobilité interne permettant de redynamiser sa carrière.

Nous vous invitons à consulter nos offres d’emploi actuelles en vous rendant sur notre site internet : http://www.namur.be/job