Onze klant is een ambitieus bouwbedrijf dat gespecialiseerd is in zowel nieuwbouw- als renovatieprojecten. Met een focus op vakmanschap, persoonlijke benadering en lokale verankering streven zij naar indrukwekkend sterke constructies. Het team bestaat uit dynamische collega's die open communicatie en waardering hoog in het vaandel dragen.
Werfleider ruwbouw
Takenpakket
Als Projectleider Ruwbouw draag je de verantwoordelijkheid voor de coördinatie van bouwprojecten van begin tot eind. Dit omvat:
- Zorg dragen voor de realisatie van projecten binnen de vooropgestelde tijd en budgetten.
- Dagelijkse leiding over de werf om een vlotte voortgang te garanderen.
- Bewaken van kwaliteit, orde en veiligheid gedurende het hele project.
- Fungeren als aanspreekpunt voor architecten, bouwheren en (onder)aannemers.
- Aansturen van eigen medewerkers met effectieve leiderschapsvaardigheden.
- Bestellen van materieel om een ononderbroken workflow te verzekeren.
- Efficiënt plannen en proactief inspelen op eventuele uitdagingen.
Profiel
Voor deze als Projectleider Ruwbouw rol zoeken we een professional met:
- Een bachelor- of masterdiploma in de bouwkunde of gelijkwaardige ervaring.
- Bij voorkeur heb je ervaring in de bouwsector, maar ambitieuze starters komen ook in aanmerking.
- Sterke organisatorische vaardigheden en een proactieve instelling.
- Flexibel en resultaatgericht.
- Bereidheid om verder te kijken dan de standaard 9-tot-5-mentaliteit.
-
De € 2.800 à € 6.000 par mois
- Voiture d'entreprise
- Carte carburant / Carte de recharge électrique
- Chèques-repas
- Smartphone
- Ordinateur portable
- Abonnement internet
- Eco Cheque
Aanbod
Als Projectleider Ruwbouw kun je rekenen op:
- Een correct salarispakket, afgestemd op je ervaring, aangevuld met extralegale voordelen zoals maaltijd- en ecocheques.
- Een bedrijfswagen en tankkaart om je verplaatsingen te vergemakkelijken.
- Om je administratie te vergemakkelijken, krijg je een gsm, laptop en abonnement.
- Deel uitmaken van een ambitieus bouwbedrijf met open communicatielijnen en een vast team van sympathieke en dynamische collega's.
- Regelmatige teamactiviteiten om de groepssfeer te stimuleren.
- 32 vakantiedagen om je welverdiende rustperiodes in te plannen.
- Mogelijkheden voor persoonlijke en professionele ontwikkeling door middel van opleidingen.
- De optie om deel te nemen aan een fietsleasingprogramma voor een gezonde en duurzame mobiliteit.