Un.e Directeur.trice adjoint.e
Description de la fonction
Participer à la formation d'adultes demandeurs d'emploi aux métiers de l'Horeca
Gérer les contacts clientèle
Organiser le service notamment l'aspect traiteur
Passer les commandes de matériel et marchandise
Planifier les activités de la filière restauration, Direction transversale financière
Assurer le suivi financier et comptable des deux ASBL
Mettre en place d'outils de suivi et contrôle, tableaux de bord
Participer au OA pour le volet financier
Suivre des dossiers financiers en lien avec les subventions et soutien de l'équipe administrative si nécessaire
Proposer d'axes d'amélioration de la gestion
Connaitre l'ensemble des dossiers administratifs et financiers des 2 structures
Rédiger un projet en vue de l'obtention d'une subvention
Direction transversale de la communication
Représenter les ASBL dans différents lieux
Suivi des sites internet des deux structures
Communiquer via les réseaux sociaux
Organiser la publicité
Gérer les contacts clientèle
Organiser le service notamment l'aspect traiteur
Passer les commandes de matériel et marchandise
Planifier les activités de la filière restauration, Direction transversale financière
Assurer le suivi financier et comptable des deux ASBL
Mettre en place d'outils de suivi et contrôle, tableaux de bord
Participer au OA pour le volet financier
Suivre des dossiers financiers en lien avec les subventions et soutien de l'équipe administrative si nécessaire
Proposer d'axes d'amélioration de la gestion
Connaitre l'ensemble des dossiers administratifs et financiers des 2 structures
Rédiger un projet en vue de l'obtention d'une subvention
Direction transversale de la communication
Représenter les ASBL dans différents lieux
Suivi des sites internet des deux structures
Communiquer via les réseaux sociaux
Organiser la publicité
Profil
Avoir une bonne connaissance du travail en cuisine et en salle
Disposer de compétences relationnelles et sociales
Avoir un sens de l'organisation et de la communication
Savoir travailler en équipe, Aptitude de leadership en collaboration avec la direction
Sens du travail en équipe
Esprit d'analyse et capacité à prioriser
Rigueur, organisation et anticipation
Partage des valeurs du secteur de l'insertion socio professionnelle
Et avec tout ça, un brin d'humour...
Disposer de compétences relationnelles et sociales
Avoir un sens de l'organisation et de la communication
Savoir travailler en équipe, Aptitude de leadership en collaboration avec la direction
Sens du travail en équipe
Esprit d'analyse et capacité à prioriser
Rigueur, organisation et anticipation
Partage des valeurs du secteur de l'insertion socio professionnelle
Et avec tout ça, un brin d'humour...
Offre
Temps plein : 36H/semaine
CDI
Travail de semaine avec des prestations occasionnelles en week end et soirée (lors du service traiteur)
Active dans l'économie sociale, Habilux est une petite structure où l'équipe constitue une force., Un contrat de travail CDI à temps plein
Un barème niveau 5.2 de la CP 329.02
Une prime de fin d'année
Des congés extralégaux en plus des congés légaux
Des possibilités de formation
Une ambiance de travail agréable
CDI
Travail de semaine avec des prestations occasionnelles en week end et soirée (lors du service traiteur)
Active dans l'économie sociale, Habilux est une petite structure où l'équipe constitue une force., Un contrat de travail CDI à temps plein
Un barème niveau 5.2 de la CP 329.02
Une prime de fin d'année
Des congés extralégaux en plus des congés légaux
Des possibilités de formation
Une ambiance de travail agréable
Information pratique
A. Mernier
D'autres ont également regardé
Précédent
de
Suivant