un·e délégué·e à la protection des données

Soumis par lavinia.sincovi... le 4 octobre 2024
Bru-Share recrute un·e délégué·e à la protection des données (DPO)
Le groupement d'employeurs Bru-Share
Vous souhaitez donner du sens à votre travail et mettre votre expertise au service du secteur à profit social ? Vous adhérez aux valeurs portées par le domaine non-marchand ? Vous recherchez un travail varié et stimulant, offrant un package salarial compétitif ? Vous êtes autonome, rigoureux·euse et un·e bon·ne communicant·e ?
Rejoignez Bru-Share en tant que Délégué·e à la protection des données et participez à la construction d'un dispositif innovant de travail partagé !
Bru-Share est un groupement d'employeurs intersectoriel 100% bruxellois. Son objectif est de renforcer les associations non-marchandes bruxelloises en matière de support humain et administratif. Pour cela, Bru-Share engage des travailleurs·euses expert·e·s dans leurs domaines et les met à disposition de ses associations membres. Les travailleurs·euses partagent ainsi leur temps de travail entre différentes associations qui sont actives dans des secteurs aussi variés que la santé, le handicap, les services sociaux, la cohésion sociale, l'insertion socio-professionnelle ou encore les initiatives d'habitations protégées.

un·e délégué·e à la protection des données

Description de la fonction

Le cadre général de votre mission relève de l'article 39 du RGPD .
Vous conseillez et accompagnez les associations membres de Bru-Share dans les aspects liés à la sécurité des accès aux données à caractère personnel, de leur utilisation, du stockage physique et informatique, des utilisateurs de ces données, de la restauration des données et du respect de la loi sur la protection de la vie privée.
Pour chacune des associations membres :
Vous vous rendez chez les membres, réalisez des diagnostics et proposez des plans d'action personnalisés. Vous établissez les écarts de conformité et mettez en place les mesures techniques et organisationnelles qui s'imposent.
Vous mettez en place ou complétez une politique de gestion des données conforme au RGPD :
Aide à la création du registre des données
Aide à la rédaction de clauses et mentions RGPD pour divers documents et outils (ex. : contrat de travail, contrats prestataires, fiche patient/bénéficiaire, site web, logiciel métier etc.)
Aide à la mise en place de la procédure relative à l'accès des personnes concernées à leurs données personnelles et de la procédure à suivre en cas de violation des données
Vous sensibilisez le personnel au respect du RGPD
Vous offrez du support juridique aux membres de Bru-Share
Vous effectuez un suivi annuel de la conformité des associations
Vous coopérez avec l'autorité de contrôle et êtes le/la référent·e. Le cas échéant, vous traitez les éventuels incidents.

Profil

Vous êtes porteur·euse d'un diplôme en master en droit ou d'un diplôme de niveau master avec une certification DPO délivrée par un organisme reconnu.
Vous disposez d'une première expérience probante dans la fonction.
Vous avez une appétence forte pour le juridique et la gestion des risques.
Vous connaissez le secteur non-marchand et ses spécificités.
Compétences techniques :
Connaissance du Cadre Légal: vous démontrez une très bonne connaissance du RGPD, des dispositions légales en matière de sécurité de l'information. Vous êtes prêt·e à vous tenir informé·e des évolutions et à guider les associations pour assurer leur conformité aux obligations légales.
Compréhension des systèmes d'information et de sécurité informatique afin de gérer les risques liés à la protection des données.
Une bonne compréhension des outils de gestion classiques en entreprise (Microsoft 365, CRM, ERP, etc. ).
Capacité à créer et rédiger des procédures, créer des outils internes/ recommander des logiciels le cas échéant.
Vous savez évaluer le travail réalisé (quantitatif et qualitatif) et êtes force de proposition pour organiser un suivi efficace du travail à mener.
Compétences personnelles :
Autonomie et proactivité
Rigueur, analyse, méthode et adaptabilité
Discret·e, respectueux·euse de la confidentialité
Bon·ne communicateur·trice : vous faites preuve d'aisance relationnelle, de pédagogie, et de médiation. Vous savez convaincre plutôt que contraindre.
Compétences linguistiques :
Vous êtes francophone ou néerlandophone avec une très bonne connaissance de l'autre langue, capable de dialoguer aisément avec vos interlocuteurs à l'oral et à l'écrit (niveau B1 exigé, niveau B2 souhaité conformément au CECR [Cadre européen commun de référence pour les langues] ).

Offre

Conditions salariales
Contrat à durée indéterminée, régime 38h/semaine.
Une rémunération en corrélation avec les barèmes de la CP330 et des avantages attractifs, adaptés à vos compétences.
Mise à disposition d'un ordinateur à usage professionnel
Processus de sélection
Date d'entrée en fonction souhaitée: le 6 janvier 2025.

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