un Gestionnaire technique Référent marchés publics/
Description de la fonction
En tant que gestionnaire technique - référent(e) marchés publics, vous rapporterez au responsable technique et au Directeur-gérant.
Votre mission principale sera d'assurer la conformité de la gestion des marchés publics avec les règles applicables en ce domaine. Cela implique notamment les éléments suivants :
- Élaboration des clauses administratives des cahiers des charges et des documents de marché ;
- Support aux services dans l'élaboration des descriptions des exigences techniques des cahiers des charges ;
- Suivi de l'ensemble des marchés ;
- Rédaction des décisions ;
- Contacts avec l'Autorité de Tutelle (la SWL)
- Suivi des centrales de marchés ;
- Nouveau projets divers pour la SLSP.
Profil
Détenteur d'un diplôme de niveau bachelier ou universitaire à orientation technique avec une expertise en marchés
publics.
-Expérience utile, d'au moins trois ans, en matière de suivi des marchés publics., Autonomie, organisation, rigueur, dynamisme et résistance au stress ;
- Aptitude au travail en équipe en privilégiant le dialogue ;
- Être intègre, respecter la confidentialité et les engagements et éviter toute forme de partialité., Excellente connaissance de la règlementation sur les marchés publics et les institutions ;
-Maîtrise des outils informatiques : Word, Excel, Aigles (à acquérir) etc. ;
-Disposer de bonnes capacités rédactionnelles (orthographe, syntaxe et grammaire) ;
-Posséder le permis B., Lettre de motivation, curriculum vitae avec photo, copie du ou des diplôme(s), (attestation(s) justifiant l'ancienneté requise- à fournir par la suite).
Après une première sélection sur base des documents transmis et des compétences requises, les candidats retenus seront invités à participer une épreuve écrite éliminatoire portant sur leurs qualités rédactionnelles, sur leur connaissance du secteur du logement public et sur la réglementation sur les marchés publics.
Offre
Contrat à durée indéterminée.
- Régime de travail temps plein : 38 h/semaine, prestations effectives 40 h/semaine, avec récupération de jours compensatoires.
- La rémunération correspondant aux grades fixés par le Ministère de la Région wallonne qui figurent au Moniteur
belge du 31 décembre 2003 avec valorisation des années d'expérience utile soit
Bachelier - Barème B1 exemple 10 ans d'ancienneté 4.742,01 € brut/mois
Universitaire - Barème A6/2 exemple 10 ans d'ancienneté 5.481,49 € brut/mois
- Divers avantages extra-légaux sont également inclus (chèques repas, omnium mission, 13ème mois, assurance hospitalisation, assurance ambulatoire...).
Procédure de recrutement :
Les actes de candidature seront accompagnés obligatoirement des documents suivants sous peine d'exclusion