Maison d'accueil pour personnes et familles en difficulté sociale,
en lien avec les assuétudes ou la prostitution
Service d'aide et de soins spécialisés en assuétudes
asbl Association de Promotion du logement
Liège, le 28 février 2022
L'ASBL THAÏS recrute un.e Directeur.trice
L'ASBL THAÏS, (douze salarié.es), gère :
- une maison d'accueil (structure de neuf hébergements) pour personnes et
familles en difficultés sociales,
- des logements accompagnés pour des familles en situation de précarité
(cadre APL),
- un service ambulatoire (cadre service d'aide et de soins spécialisés en
assuétudes).
Thaïs est agréé depuis 1998 puis créée sous forme d'une asbl en 2006, issue
d'un partenariat entre 3 associations : le SSM ALFA, Trempoline, la Société
Saint Vincent de Paul et des collaborateurs venant du milieu associatif. Son
objet social est l'accueil et l'hébergement de familles en difficultés sociales. La
particularité du projet est d'accueillir un public diversifié mais aussi des
personnes présentant (ou ayant présenté) des problèmes d'assuétudes ou en
lien avec le milieu de la prostitution. Pour les familles hébergées, une attention
particulière est accordée au soutien à la parentalité, au bien-être et au
développement des enfants hébergés. L'asbl gère 9 hébergements (29 lits
agréés) dans le cadre du décret des Maisons d'Accueil (SPW) et des logements
accompagnés (Association de Promotion du Logement). De plus, un
accompagnement en post-hébergement est aussi proposé. Un service
ambulatoire oriente, conseille ou accompagne les personnes en recherche de
logement. Le travail de réseau est privilégié : Ssm, centres spécialisés en
assuétudes, ONE, SAJ, CPAS,...
L'équipe se compose de 12 personnes : direction, travailleurs sociaux,
psychomotricienne, personnel de maintenance.

Sous la responsabilité du CA, le ou la Directeur.trice assure:
- Gestion pédagogique:
Assure la mise en œuvre et le suivi du projet associatif en concertation avec le CA et l'équipe, dans le respect des valeurs associatives et en adéquation avec les diverses réglementations et les statuts.
Assure la qualité des actions menées auprès des personnes/familles hébergées et/ou accompagnées ;
Soutient le développement de la formation continuée du personnel;
Maison d'accueil pour personnes et familles en difficulté sociale,
en lien avec les assuétudes ou la prostitution
Service d'aide et de soins spécialisés en assuétudes
asbl Association de Promotion du logement
Assure la représentation externe de l'institution, le développement des partenariats et la participation aux réunions extérieures (pouvoirs subsidiants, administrations, fédérations...).
- Gestion des ressources humaines :
Assure la gestion de l'équipe, l'animation des réunions et débriefings, la gestion des relations individuelles, du bien-être au travail, des conflits;
Veille à la répartition des tâches et responsabilités entre les membres de l'équipe;
Veille au respect des procédures relatives à l'administration du personnel, au règlement de travail et au droit social (recrutement, gestion les contrats d'emploi, rémunération, congé, maladie, remplacements, etc..); Veille au respect du planning des prestations des membres du personnel;
Soutient les salariés en cas de problèmes rencontrés dans le travail, motive l'équipe, facilite la collaboration entre les membres de l'équipe, agit à titre de personne-ressource (donne une impulsion à l'équipe, dynamise l'esprit d'équipe et de coopération ).
- Gestion administrative et financière:
Assume sous la responsabilité du CA, la gestion administrative et financière de l'ASBL;
En collaboration avec la comptable externe, élabore et assure le suivi des budgets et de la trésorerie, assure la pérennité financière des dispositifs et participe à la recherche de financements complémentaires;
Veille aux procédures d'obtention des subsides et à la justification de leur utilisation; supervise les rapports à rentrer au pouvoir subsidiant ; participe aux inspections et aux contacts avec les pouvoirs subsidiants ;
Assure le contrôle du travail administratif.
- Gestion matérielle et gestion des bâtiments:
En collaboration avec un membre de l'équipe, gère les prestataires de service, et les réapprovisionnements en matériel, s'assure du respect de la réglementation des locaux et des bâtiments, prévoit les besoins d'achat de matériel. Organise les interventions techniques nécessaires dans les bâtiments.
- Collaboration avec le Conseil d'Administration/l'AG:
Informe et communique, organise et participe aux réunions de CA;
En collaboration avec l'équipe, organise l'AG et réalise le rapport d'activité annuel.jobdescr