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Gestionnaire Recrutement

  • Avantages extra-légaux
    • Assurance groupe
    • Chèques-repas
    • Smartphone
    • Ordinateur portable
    • Assurance hospitalisation individuelle
    • Assurance hospitalisation pour la famille
    • Parking
    • Eco Cheque
    • Allocation familiale complémentaire
    • Travail à domicile
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Stib/Mivb

Gestionnaire Recrutement

2111
Durée indéterminée, Temps plein
En ligne depuis 13 jours sur Jobat.be

La STIB, c'est plus de 10.000 collaborateurs et collaboratrices engagés parmi plus de 300 métiers différents !

Saviez-vous que nous faisons partie des rares entreprises de transport publique au monde s'occupant tant de la conceptualisation et la construction que de la planification et l'exploitation de son réseau ? 

C'est ce qui explique que nous ayons autant de métiers différents et que les perspectives de carrières soient si nombreuses.

 

La digitalisation de nos activités, la modernisation du métro, l'élargissement du réseau tram et la construction de nouveaux dépôts ne sont que quelques exemples des projets passionnants pour lesquels la STIB recherche des collaborateurs enthousiastes.

Gestionnaire Recrutement

Description de la fonction

 

Comment faites-vous bouger Bruxelles ?

 

Vous êtes passionné par l’humain et plus particulièrement par le recrutement ? Vous disposez d’une première expérience probante dans la gestion administrative dans ce domaine ? Vous aimez être au service des autres, êtes précis et bilingue ?  Rejoignez-nous et ensemble transportons le Bruxelles de demain ! 

En tant que gestionnaire recrutement, vous rapportez au responsable recrutement. Votre mission est d'assurer en toute autonomie la partie administrative de l'engagement et l’onboarding des nouveaux collaborateurs de la STIB. 

De quoi sera composé votre quotidien ?

 

  • Vous établissez les contrats de travail (nouveaux contrats, de mobilité interne et prolongation) et procédez à leur signature avec les collaborateurs de la STIB.
  • En collaboration avec vos collègues, vous êtes responsable de l’organisation de à A à Z des procédures d’examens-concours.
  • Vous encodez les contrats dans SAP et en assurez le suivi jusqu’au 1er jour de démarrage.
  • Vous organisez et coordonnez l’onboarding des nouveaux collaborateurs.
  • Vous êtes responsable de la gestion des intérimaires : analyse de la demande, point de contact avec les agences interims, le recruteur et les futurs responsables.
  • Vous êtes le SPOC pour le Customer Care et traitez les questions émanant de ce service.
  • Vous assurez la bonne exécution de plusieurs tâches administratives liées à votre fonction (Go Shoppings, gestion de la boîte mail fonctionnelle, ...).

Profil

 

  • Vous disposez d’un diplôme de Bachelor dans le domaine des Ressources Humaines ou équivalent par expérience.
  • Vous avez une expérience pertinente en coordination d’activités liées aux Ressources Humaines. Vous avez des connaissances en législation sociale.
  • Vous pouvez aisément vous exprimer en français et en néerlandais.
  • Vous maitrisez les outils MS Office et SAP. La connaissance de Success Factors est un atout.
  • Compétences clés : rigueur et précision, bonne organisation, esprit d’équipe, autonomie, capacité d’apprentissage, discrétion, flexibilité, orientation client et communication.

Offre

  • Assurance groupe
  • Chèques-repas
  • Smartphone
  • Ordinateur portable
  • Assurance hospitalisation individuelle
  • Assurance hospitalisation pour la famille
  • Parking
  • Eco Cheque
  • Allocation familiale complémentaire
  • Travail à domicile
  • Un travail rempli de sens dans une ambiance familiale hors normes où nous nous entraidons tous.
  • Un équilibre vie professionnelle et privée avec, quand votre fonction s'y prête, des horaires flexibles et du télétravail, ainsi que 35 jours de congé par an.
  • Un package mobilité (carte MOBIB STIB, Tec, De Lijn pour vous et votre famille, Brupass, indemnité vélo, 80% de réduction sur votre abonnement SNCB, abonnement annuel Vilo ainsi que tarif préférentiel pour les abonnements Cambio)
  • De nombreux avantages extra-légaux (Chèques-repas, assurance groupe, allocations familiales extralégales, participation aux frais de stages pour les enfants, restaurant d’entreprise, facilités sportives, ristournes auprès de divers organismes et magasins)
  • Une politique de rémunération équitable vous offrant un salaire reflétant vos compétences et expériences.
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À : Stib/Mivb | Bruxelles 1000

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08:30
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Type de fonction :
Lieu de travail
Exigences
Bachelier académique Néerlandais, Français

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