Notre client est leader de marché pour toutes les activités concernant les toits plats, depuis les conseils jusqu'à la rénovation. Par son savoir-faire, en particulier pour l'étanchéité à l'eau, l'isolation, la sécurité antichute et les toitures végétales, Ils sont l'entrepreneur par excellence pour les projets complexes.
Assistant RH en construction CP124
Description de la fonction
?? Vous préparerez et émettrez les fiches de paie des ouvriers de la construction.
?? Vous collecterez les informations nécessaires pour un traitement précis des paies, en collaboration avec les équipes et les chefs de projet.
?? Vous vérifierez l'exactitude des montants des paies en fonction des contrats de travail.
?? Vous tiendrez à jour la base de données des paies, en veillant à l'exactitude des informations.
??? Vous assurerez une bonne gestion de l'administration pour que les informations sur les paies soient toujours accessibles.
?? Vous préparerez des rapports de paie pour la planification financière et la budgétisation.
??? Vous aiderez à numériser les documents de paie et à améliorer le processus numérique.
Ce rôle nécessite des compétences en organisation et une grande attention aux détails pour garantir des opérations de paie efficaces et une gestion satisfaisante de la main-d'œuvre dans la construction.
Profil
?? Vous parlez couramment français et avez un niveau moyen en NL
?? Connaître les processus administratifs et la législation CP 124
?? Vous êtes précis et familier avec les processus administratifs et la législation CP 124
??? Vous communiquez clairement avec divers collaborateurs.
??? Une expérience dans un poste administratif dans la construction est un atout, mais nous offrons formation et soutien.
?? Vous maîtrisez rapidement de nouveaux logiciels et connaissez bien MS Office (Word, Excel, Outlook).
?? Vous avez un excellent sens du détail.
?? Vous êtes autonome, prenez des initiatives et planifiez efficacement vos tâches.
?? Vous êtes flexible et capable de gérer plusieurs tâches, ajustant les priorités dans un environnement changeant.
Offre
? Un temps plein ou partiel à 80% en intérim en vue de CDI
?? Un package salarial attractif avec assurance groupe et hospitalisation
??? Des chèques-repas et éco-chèques
?? Un système de bonus et un plan cafétéria
?? La possibilité de travailler à domicile