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Mécanicien itinérant H/F

  • ITZU
  • Liège
  • Intérim

Administrateur MDA FR/EN/NL

De € 3.450 à € 4.400 par mois
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Mécanicien itinérant H/F

Intérim, Temps plein
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Mécanicien itinérant H/F

Description de la fonction

About this job

Pour notre partenaire situé en Province de liège, ITZU est à la recherche d'un mécanicien itinérant H/F.

Vos responsabilités

Dans le cadre de ce poste, vous serez amené à:

  • Répondre rapidement aux demandes d'intervention reçues du dispatching et se rendre chez le client pour l’aider au plus vite.
  • Identifier les problèmes sur place avec précision, établir un diagnostic clair et apporter des solutions techniques adaptées.
  • Réparer les pannes mécaniques, électroniques ou autres, organiser un remorquage ou proposer un véhicule de remplacement, en respectant les termes des contrats clients.
  • Enregistrer les informations relatives à chaque intervention dans le système informatique avant de poursuivre vers le prochain client.
  • Offrir une approche orientée client, instaurant confiance et satisfaction, tout en veillant à la rentabilité des services proposés.
  • Collaborer étroitement avec les collègues du dispatching et des centrales d’assistance pour contribuer à la réputation d’excellence de notre entreprise.

Profil

Pour rejoindre l'équipe, voici les qualités et compétences recherchées :

  • Diplôme en mécanique automobile, électromécanique ou équivalent par expérience.
  • Une première expérience en tant que mécanicien itinérant est un atout.
  • Permis de conduire B requis (C/CE est un plus).
  • Solides compétences ou expérience en électricité automobile, mécanique, et connaissance des véhicules hybrides ; la volonté d’apprendre les nouvelles technologies est essentielle.
  • Sens du service client, rapidité d’exécution et précision dans le travail.
  • Disponibilité pour des horaires flexibles (travail en shift et parfois le week-end).
  • Envie de rejoindre une entreprise aux valeurs fortes : humain, innovation, positivité et confiance.


Offre

  • contrat fixe après une période d'interim
  • Un package salarial compétitif complété par des avantages extra-légaux (primes, chèques-repas, etc.).
  • Une formation continue, un coaching régulier et des opportunités de développement dans une entreprise leader du marché.


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