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Consultant Informatique
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- Namur
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Adviseur TTC
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Software Service Delivery Manager
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De € 4.500 à € 5.500 par mois
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Avantages extra-légaux- Assurance groupe
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Responsable de projet transversal - Brabant Wallon
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Project Manager Software
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De € 4.000 à € 5.500 par mois
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Avantages extra-légaux
- Assurance groupe
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Operationeel Project Manager
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De € 5.000 à € 6.000 par mois
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Avantages extra-légaux
- Assurance groupe
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- Chèques-repas
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Spécialiste en Technologies Digitales
- Unique Huy
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Incident & Problem Manager
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Avantages extra-légaux
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Technical Application Owner
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Avantages extra-légaux
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IT Domain Lead
- NN Insurance
- Saint-Gilles
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Network & Security Engineer
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Chief Technology Officer - Directeur IT
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- Liège
- Durée indéterminée
Program/Project Manager
- USG Professionals
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- Durée déterminée
Software Service Manager
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De € 4.500 à € 6.000 par an
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Tech Lead
- Kwery
- Roulers
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De € 4.000 à € 6.000 par mois
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Manager Informatique
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Junior Data Governance Coordinator
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Digital Solution Manager Office
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Development Manager
- Smals
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Project Management Consultant
- Kwery
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De € 4.000 à € 5.000 par mois
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Avantages extra-légaux
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Product Owner (m/v/x)
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Avantages extra-légaux
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Scrum Master
- Smals
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IT Support & Asset Management
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IT Project Coordinator
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Test Coordinator
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Avantages extra-légaux
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IT Project Manager for ECM implementation | (M/V/X) | Bruxelles
- TUC RAIL
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IT Project Manager
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Avantages extra-légaux
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Digital Project Officer
- Bozar
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Talent manager
Voor onze klant een ambitieuze en snelgroeiende organisatie gelegen in regio Gent zijn we in kader van verdere groei in exclusiviteit op zoek naar een Talent Manager.
Deze organisatie kenmerkt zich door in te zetten op duurzaamheid, groei en hun mensen. Ben jij klaar om deze uitdaging aan te gaan in deze mooie organisatie met vestigingen over heel Europa en 1600 medewerkers? Lees zeker verder!
Talent manager
Description de la fonction
De verantwoordelijkheden voor deze functie zijn:
- Je bent verantwoordelijk voor het ontwerpen, implementeren en beheren van het Learning & Development-programma.
- Je speelt hierbij een cruciale rol in het verder ontwikkelen van de medewerkers en het bevorderen van de leercultuur.
- Je implementeert leer- en ontwikkelingsinitiatieven, zoals leadership trajecten en coachingprogramma's.
- Je geeft vorm aan Learning and development binnen over deze bedrijvengroep.
- Je staat in voor de coördinatie en ontwikkelt van digitale leerplatformen.
- Je bouwt een Academy op om medewerkers verder te laten groeien.
- Je bent graag op de hoogte van best practices op het gebied van L&D en past deze ook toe binnen de organisatie.
- Je zet je actief in op succession management.
- Je geeft mee vorm aan de successieplannen om continuïteit binnen de organisatie te garanderen en sleutelposities tijdig in te vullen.
- Je speelt als Talent Manager speel je een cruciale rol binnen Employee Engagement.
- Je werkt initiatieven uit om de betrokkenheid en tevredenheid van medewerkers in de groep te meten en te verhogen.
- Je draagt bij aan een positieve werkcultuur waarin medewerkers zich gewaardeerd en gemotiveerd voelen.
- Je werkt aan een sterk employer brand door effectieve communicatie, employar branding campagne en initiatieven die groep in de picture zetten.
- Je neemt een aantal wervingsprocessen voor jouw rekening voor het corporate team, dit van vacature tot onboarding.
- Je staat in voor de ontwikkeling en implementatie van diverse initiatieven.
- Je rapporteert in jouw rol rechtstreeks aan de HR manager.
Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op Afficher le site web.
Profil
De vereiste kwalificaties voor deze functie zijn:
- Je beschikt bij voorkeur over een masterdiploma.
- Je hebt minimum van 5 jaar ervaring binnen Learning and development.
- Je spreekt vloeiend Nederlands en Engels.
- Je bent communicatief sterk, kan autonoom werken, prioriteiten stellen en hebt sterke interpersoonlijke vaardigheden.
- Je bent een strategisch denker met en hands-on mentaliteit.
- Je hebt sterke communicatieve skills en kan mensen mobiliseren.
- Je bent een gedreven Self starter.
- Je hebt een Can do mentaliteit en past je snel aan in een dynamische omgeving.
Offre
Je komt terecht in een gevarieerde functie binnen een groeiende en succesvolle organisatie met tal van mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei.
Je ontvang een aantrekkelijk loonpakket met verschillende extralegale voordelen zoals bedrijfswagen, maaltijdcheques van 8 euro, onkostenvergoeding, hospitalisatieverzekering, groepsverzekering, CAO 90 bonus, GSM en abonnement,..
Aan de hand flexibele werktijden en 29 vrij te kiezen verlofdagen verkrijg je bovendien een aangename work-life balance. Hier krijg je meteen een vast contract bij aanwerving.
Interesse in deze functie? Bezorg dan gerust jouw cv aan Afficher l'adresse e-mail.
Information pratique
Robert Half Belgium
Robert Half Belgium
Afficher le numéro
Accent Business Park,
Kwadestraat 153 bus 2.3,
8800 Roeselare
Robert Half Belgium
Afficher le numéro
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