Offres d'emploi Surveillance & sécurité »  Pompier et garde de sécurité - 9000 Gand :   6 jobs

Jobs par e-mail :

Désactivé
Activé

Gemeenschapswacht-vaststeller

  • Lokaal bestuur Ninove
  • Ninove
  • Durée indéterminée
De € 2.453 à € 3.727 par mois
  • Avantages extra-légaux
    • Assurance groupe
    • Voiture d'entreprise
    • Chèques-repas
    • Assurance hospitalisation individuelle
    • Vélo en leasing
    • Intervention dans les frais de deplacement
    • Indemnité kilométrique vélo
    • Congés rémunérés supplémentaires
Niet alle helden dragen een cape… Als gemeenschapswacht-vaststeller ben jij de held die zichtbaar is in het Ninoofse straatbeeld. Je bent het eerste...

Medewerker veiligheid

  • AZ Sint-Lucas & Volkskliniek
  • Gand
  • Durée indéterminée
Als veiligheidsmedewerker sta je in voor het uitvoeren van de nodige controles en het optreden bij incidenten zodoende de veiligheid, orde en...

Bewakingsagent(e)

  • Sentery Protection
  • Gand
  • Durée déterminée
In de rol van statische bewakingsagent ben je gestationeerd op een werv van een van onze klanten, waar je een sleutelpositie inneemt in het handhaven...

Bewakingsagent - Gent

  • SERIS SECURITY
  • Gand
  • Durée indéterminée
  • Je bent in het bezit van het algemeen bekwaamheidsattest in de bewaking.
  • Je spreekt vlot Nederlands met een goede kennis Engels. kennis van het Frans is een pluspunt.

conciërge bij Richtpunt campus Hamme

  • PROVINCIAAL TECHN. INSTITUUT HAMME
  • Hamme (Fl.-Or.)
  • Durée indéterminée
  • wij zetten in op innovatie in een eigentijdse infrastructuur
  • we werken met dynamische leermiddelen en methodieken en hebben bijzondere aandacht voor welzijn,...

Penitentiair bewakingsassistent (startbaanovereenkomst) - Strafinrichting Oudenaarde

  • STRAFINRICHTING OUDENAARDE
  • Audenarde
  • Durée déterminée
  • De toegang en de aanwezigheid van personen te controleren, bijvoorbeeld bij de verplaatsingen van...
  • Gedetineerden alleen of in groep te begeleiden en te observeren, bijvoorbeeld in de werkplaatsen,...
D'autres ont aussi consulté
PPP GENT
  • PPP GENT
  • Wetteren, Lede, Aalter, Laarne, Kalken, Ninove, Geraardsbergen
  • Freelance, Durée indéterminée, Durée déterminée, Indépendent
PARTENA PROFESSIONAL
Delhaize
Delhaize
Delhaize
Ajoutez votre CV
Découvrez les emplois qui correspondent à votre profil en téléchargeant votre CV.

Le job a été sauvegardé

Vous pouvez retrouver vos jobs sauvegardés sur la page d'accueil ou dans Mon Jobat.

Lokaal bestuur Ninove

Gemeenschapswacht-vaststeller

Durée indéterminée, Temps plein
Encore 6 jours pour postuler
Gemeenschapswacht-vaststeller

Gemeenschapswacht-vaststeller

Description de la fonction


Niet alle helden dragen een cape… Als gemeenschapswacht-vaststeller ben jij de held die zichtbaar is in het Ninoofse straatbeeld. Je bent het eerste aanspreekpunt voor de burger en je informeert de burger waar mogelijk. Je werkt nauw samen met de lokale politie en wordt ook ingezet bij veiligheids- en preventieopdrachten, zoals de controle op leegstand, het labelen van fietsen tegen fietsdiefstal of het sensibiliseren over gauwdiefstal. En bij activiteiten en evenementen van de stad houd je toezicht. Klinkt spannend, niet?
Tot slot stel je diverse vormen van overlast en ongewenst gedrag vast, zoals sluikstorten, geluids- en geurhinder, loslopende honden … Jouw vaststellingen van inbreuken op het gemeentelijk politiereglement (GAS) kunnen dan aanleiding geven tot het opleggen van een administratieve sanctie (GAS-boete) door de sanctionerend ambtenaar.
Je verplaatsingen doe je te voet, met de dienstfiets of de dienstwagen. Je komt terecht in een klein, gedreven team en rapporteert rechtstreeks aan het diensthoofd integrale veiligheid.
Solliciteer nu en maak het verschil!

Profil

Algemene toelatingsvoorwaarden:
Een gedrag vertonen dat in overeenstemming is met de eisen van de functie waarvoor je solliciteert. Dit wordt getoetst aan de hand van een uittreksel uit het strafregister (model 596.1-33). Het uittreksel mag niet ouder zijn dan drie maanden. Als daarop een ongunstige vermelding voorkomt, mag je daarover een schriftelijke toelichting voorleggen;
De burgerlijke en politieke rechten genieten;
Toegelaten zijn tot het wettig verblijf in België en een algemene toegang hebben tot de arbeidsmarkt ;
Medisch geschikt zijn voor de uit te oefenen functie, in overeenstemming met de wetgeving betreffende het welzijn van het personeelslid bij de uitvoering van hun werk. Dit moet nagegaan worden voor de effectieve tewerkstelling;
Voldoen aan de vereiste over de taalkennis opgelegd door de wetten op het gebruik der talen in bestuurszaken, gecoördineerd op 18 juli 1966.

Bijzondere aanwervingsvoorwaarden:
  • De Belgische nationaliteit hebben.
EN
  • Niet veroordeeld geweest zijn, zelfs niet met uitstel, tot enige correctionele of criminele straf zoals bedoeld in artikel 7 van het Strafwetboek of tot een gelijkaardige straf in het buitenland, behoudens veroordelingen wegens inbreuken op de regelgeving betreffende de politie over het wegverkeer en veroordelingen bedoeld in artikel 420, tweede lid, van het Strafwetboek;
  • Geen feiten hebben gepleegd die, zelfs als ze niet het voorwerp hebben uitgemaakt van een strafrechtelijke veroordeling, raken aan het vertrouwen in de betrokkene doordat ze in hoofde van de betrokkene een ernstige maatschappelijke tekortkoming uitmaken of een tegenindicatie voor het gewenste profiel van de gemeenschapswacht uitmaken;
De kandidaten moeten bovenstaande bewijzen a.d.h.v. een uittreksel GAS: 596.1 – 33. Dit wordt voorgelegd aan de korpschef alvorens de kandidaturen worden voorgelegd aan het college van burgemeester en schepenen.
EN
  • In het bezit zijn van een diploma hoger secundair onderwijs;
  • OF in het bezit zijn van een getuigschrift lager secundair onderwijs of tweede graad secundair onderwijs, aangevuld met een ervaring van minstens vijf jaar ten dienste van een gemeente, die nuttig is voor het uitoefenen van de functie
EN
  • In het bezit zijn van een attest/getuigschrift basisopleiding gemeenschapswacht EN een attest/getuigschrift opleiding Gemeentelijke Administratieve Sancties;
  • OF bereid zijn deze attesten te behalen binnen een periode van 2 jaar vanaf datum van indiensttreding. Indien je deze attesten binnen de termijn van 2 jaar niet behaalt, wordt de arbeidsovereenkomst van rechtswege ontbonden zonder dat de werkgever een opzeggingsvergoeding moet betalen of een opzeggingstermijn moet betekenen.
EN
  • Slagen voor de selectieprocedure.

Offre

  • De € 2.453 à € 3.727 par mois
  • Assurance groupe
  • Voiture d'entreprise
  • Chèques-repas
  • Assurance hospitalisation individuelle
  • Vélo en leasing
  • Intervention dans les frais de deplacement
  • Indemnité kilométrique vélo
  • Congés rémunérés supplémentaires
  • Inhoudelijke, boeiende job.
  • Contractuele aanstelling van bepaalde duur (met kans op vaste aanstelling)
  • Voor een voltijdse betrekking een salaris volgens de salarisschaal C1-C3, bruto aanvangsloon op jaarbasis met 0 jaar ervaring: € 28.193,49 (geïndexeerd)
Naargelang het aantal jaren relevante ervaring bedraagt de wedde bij aanwerving: 
  1. Bruto maandloon € 2.453,50 – C1, trap 2, 38/38 (bij 2 jaar anciënniteit)
  2. Bruto maandloon € 2.982,34 – C2, trap 10, 38/38 (bij 10 jaar anciënniteit)
  3. Bruto maandloon € 3.727,92 – C3, trap 18, 38/38 (bij 18 jaar anciënniteit)
  • Extralegale voordelen:
  1. Maaltijdcheques aan 7 EUR, waarbij je zelf 1,10 EUR bijdraagt
  2. Fietsvergoeding aan 0,35 EUR per km
  3. Fietsleasing (indien contract onbepaalde duur)
  4. 2de pensioenpijler
  5. Hospitalisatieverzekering (indien contract onbepaalde duur)
  6. Volledige tussenkomst in trein- en busabonnement voor woon-werkverkeer.
  7. Interessante verlofregeling: 35 werkdagen op jaarbasis voor een voltijdse tewerkstelling.
  8. De nodige opleidingsmogelijkheden
Nuttige beroepservaring uit de privésector of als zelfstandige wordt volledig in aanmerking genomen op voorwaarde dat ze relevant is voor de uitoefening van de functie.

Interesse?
Hoe verloopt onze selectieprocedure?
Stapsgewijs, zodat jij geen kostbare tijd verliest! 
Vanaf 10 goedgekeurde kandidaten wordt er een preselectie georganiseerd op woensdag 15 januari 2025. Indien je hiervoor slaagt en bij de eerste 10 hoogst scorende kandidaten hoort, word je uitgenodigd voor de praktische proef op vrijdag 17 januari 2025. Indien er geen preselectie doorgaat, starten we meteen met de praktische proef op donderdag 16 januari 2025. Slaag je voor het praktisch gedeelte, mag je door naar het mondelinge gedeelte op vrijdag 17 of maandag 20 januari 2025. Als laatste stap dien je ook als geschikt worden bevonden voor het psychotechnische onderzoek (datum hiervan wordt later bepaald). 
Behaal je per onderdeel minimum 50%, in totaal minimum 60% op alle proeven samen en heb je een oordeel geschikt op het psychotechnische onderzoek? Dan word je opgenomen in de wervingsreserve.
In onze sollicitatietips lees je hoe je jou kan voorbereiden op de proeven.
Uitgebreide info en details lees je in de informatiebrochure onderaan deze pagina.

Solliciteer nu zodat je de deadline van maandag 30 december 2024 niet mist! 
Type de fonction :
Secteur :
Lieu de travail
Exigences
Enseignement secondaire Néerlandais

Vous êtes à la recherche d'un emploi : Pompier et garde de sécurité à Gand?

Alors vous avez atterri au bon endroit, Jobat.be propose 6 emplois à Gand dans la catégorie "Pompier et garde de sécurité".

Vous trouverez la plupart des emplois dans les catégories "2160 Wommelgem, 4400 Flémalle" et "1930 Zaventem".