soft HR-medewerker
Description de la fonction
Soft HR-medewerker Bij WZC De Foyer geloven we dat warme zorg begint bij tevreden medewerkers. We streven naar een respectvolle, open en ondersteunende werkomgeving, waarin zowel bewoners als medewerkers zich gewaardeerd en gehoord voelen. Onze vier campussen in het Gentse (WZC De Zilvermolen, WZC Zilversterre, WZC Weverbos en Zorgcampus Glorieux) bieden een thuis met aandacht voor autonomie, keuzevrijheid en warme zorg. Functieomschrijving Jouw rol: een luisterend oor en een bruggenbouwer Als HR-medewerker bij WZC De Foyer draag je bij aan een positieve werkcultuur. Je ondersteunt onze medewerkers in hun professionele groei en welzijn, en helpt mee aan een sterk teamgevoel. Je taken omvatten onder andere:
? Communicatief en empathisch is: Je bent aanspreekbaar en weet hoe je constructieve gesprekken voert, ook over gevoelige onderwerpen.
? Groeidenken stimuleert: Je gelooft in talentontwikkeling en denkt mee na over groeikansen binnen de organisatie.
? Onze kernwaarden ademt: Respect, keuzevrijheid en warmmenselijkheid staan centraal in alles wat we doen. Minimumvereiste is een diploma van professionele bachelor in een relevante richting (bijvoorbeeld HR, personeelswerk, toegepaste psychologie, maatschappelijk werk). Enkele jaren relevante ervaring is wenselijk.
- Werving & selectie: Je helpt bij het aantrekken van nieuwe collega's die onze waarden delen en zorgt voor een warm onthaal en vlotte onboarding.
- Welzijn & betrokkenheid: Je zet initiatieven op om het werkgeluk en de tevredenheid van onze medewerkers te verhogen. Denk aan feedbackmomenten, loopbaanbegeleiding en welzijnsprojecten.
- Opleiding & ontwikkeling: Je helpt bij het uitwerken van groeitrajecten en stimuleert interne doorgroeimogelijkheden.
- Cultuur & teamdynamiek: Je ondersteunt leidinggevenden in hun coachende rol en draagt bij aan een open en ondersteunende werkcultuur.
? Communicatief en empathisch is: Je bent aanspreekbaar en weet hoe je constructieve gesprekken voert, ook over gevoelige onderwerpen.
? Groeidenken stimuleert: Je gelooft in talentontwikkeling en denkt mee na over groeikansen binnen de organisatie.
? Onze kernwaarden ademt: Respect, keuzevrijheid en warmmenselijkheid staan centraal in alles wat we doen. Minimumvereiste is een diploma van professionele bachelor in een relevante richting (bijvoorbeeld HR, personeelswerk, toegepaste psychologie, maatschappelijk werk). Enkele jaren relevante ervaring is wenselijk.
Profil
Minimumvereiste is een diploma van professionele bachelor in een relevante richting (bijvoorbeeld HR, personeelswerk, toegepaste psychologie, maatschappelijk werk). Enkele jaren relevante ervaring is wenselijk.
Offre
- Een warme en ondersteunende werkomgeving waar jij écht het verschil maakt.
- Een warm en respectvol team waarin samenwerking en open communicatie vooropstaan.
- Een boeiende functie binnen een organisatie die de autonomie, welzijn en keuzevrijheid van zowel bewoners als medewerkers centraal stelt.
- Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en het volgen van opleidingen.
- Een contract van onbepaalde duur, voltijds, met een marktconform salaris, ific 14, overname relevante anciënniteit en extralegale voordelen :
- Gebruik van werk-laptop
- Werk-gsm ter beschikking
- 1 thuiswerkdag per week mogelijk
- Glijtijd is van toepassing
- Maaltijdcheques
- Hospitalisatieverzekering na 1 jaar dienst
D'autres ont également regardé