Stad Oostende organiseert een selectieproef voor indiensttreding en de aanleg van een reservelijst voor de functie van Maatschappelijk werker
Maatschappelijk werker
Description de la fonction
Als maatschappelijk werker binnen de sociale dienst heb je een brede kijk op het doelpubliek van het OCMW. Je zoekt samen met de cliënt op een gepaste wijze antwoorden op zijn hulpvraag. Tegelijkertijd rapporteer je over deze vooruitgang aan het bijzonder comité sociale dienst (BCSD). Als maatschappelijk werker in de sociale dienst kan je in overleg gaan met je collega’s en je leidinggevende. Zij bieden een kader aan en staan open voor reflectie.
Je weekagenda is een mix tussen individueel cliëntcontact (gesprekken op dienst, huisbezoeken en telefonisch), verslaggeving en een occasionele uitstap in het kader van socioculturele participatie. Een lang traject met cliënten en hun gezin vind je fijn.
In afspraak met je collega’s voorzie je een permanentiesysteem tijdens de openingsuren.
Je hebt als standplaats de campus Edith Cavell of een welzijnspunt binnen de stad.
Profil
- Je bent houder van een bachelorsdiploma in het sociaal-agogisch werk met de titel van maatschappelijk assistent
- Of een daarmee gelijkgesteld diploma volgens het ministerieel besluit van 11 januari 2024 tot vaststelling van de diplomavereisten voor de functie van maatschappelijk werker in een openbaar centrum voor maatschappelijk welzijn: orthopedagogie, sociale re-integratiewetenschappen, gezinswetenschappen, sociale verpleegkunde & sociale gezondheidszorg.
- en je kan werken en omgaan met een diverse groep van cliënten.
Schoolverlaters kunnen eveneens deelnemen aan deze selectieprocedure mits het indienen van een inschrijvingsbewijs van de school en een persoonlijke verklaring op eer dat men binnen een termijn van 5 maanden zal deelnemen aan de eindexamens om het diploma te behalen.
Offre
We bieden je een voltijds/deeltijds contract van bepaalde duur/vervangingscontract
met kans op vast werk, een bruto startsalaris van minimum € 2940 en maximum € 4955.
Je beroepservaring in de privésector of als zelfstandige in hoofdberoep wordt voor maximaal 10 jaar in aanmerking genomen voor de bepaling van je startloon; beroepservaring aan de overheid wordt onbeperkt meegenomen voor de bepaling van je startloon.Andere voordelen:- mogelijkheid tot telewerk (na 6 maanden in dienst)
- werken in een systeem van glijtijden met een goede verhouding tussen werk en privé
- de mogelijkheid om aan te sluiten bij de hospitalisatieverzekering AXA
- 30 dagen jaarlijks verlof
- 14 feestdagen
- maaltijdcheques van 7,00 euro per gewerkte dag
- eindejaarspremie
- aanvullend pensioen
- een fietspremie van 0,20 euro per kilometer
- de volledige terugbetaling van je vervoer abonnement
- mogelijkheid tot fietsleasing
- werkzekerheid bij een stabiele werkgever
- ruime opleidingsmogelijkheden
- loopbaanmogelijkheden
- een aansluiting bij de sociale dienst GSD-V met tal van voordelen en de kortingskaart Pluspas
- bovendien kan je gebruik maken van het personeelsrestaurant met een gevarieerd aanbod gezonde maaltijden.
Information pratique
Voor meer informatie: Deskundige personeel: Bianca Nobels, Afficher l'adresse e-mailbianca.nobels@oostende.be, Afficher le numéro059 59 10 99
Redelijke aanpassingen:
Stad Oostende biedt aan sollicitanten met bijzondere noden de mogelijkheid om redelijke aanpassingen te vragen binnen de selectieprocedure. Denk je daarvoor in aanmerking te komen, neem dan gerust contact op met ons. We bekijken dan samen wat mogelijk is.
Stad Oostende streeft diversiteit op de werkvloer na. Iedereen mag zich dan ook kandidaat stellen, ongeacht geslacht, filosofische overtuiging, afkomst, geaardheid of handicap.
Controleer voor mails van stad Oostende steeds jouw spamfilter!