Kom werken bij de grootste stad van Vlaanderen. Hier heeft elke job effect, op de stad en op de mensen die er vertoeven, werken en studeren. Jouw talent maakt Antwerpen nog straffer.

De stad onderhoudt en verduurzaamt haar gebouwen goed. Daarvoor is een doordachte planning, nauwkeurige opvolging en sterke samenwerking nodig. Ben jij een straffe teammanager met leidinggevende ervaring en bouwtechnische kennis? Lees dan zeker verder!

• Je leidt een divers team van een 60-tal medewerkers. 14 daarvan geef je rechtstreeks leiding.
• Samen met collega’s uit andere afdelingen werk je aan duidelijke afsprakennota’s voor onze klanten.
• Je draagt bij aan het budgetbeheer: je ziet mogelijkheden, optimaliseert en zorgt ervoor dat financiële engagementen worden waargemaakt.
• Je analyseert onderhoudsstrategieën en adviseert erover aan het eigen team en andere afdelingen.
• Je werkt mee aan de opstelling en bijsturing van de meerjarenplanning.
• Je volgt belangrijke vastgoedtendensen. Je vertaalt die naar strategische doelstellingen voor ons bedrijf.
• Je ondersteunt onze processen die bijdragen aan een optimale vastgoedstrategie.

We verwelkomen je bij Patrimoniumbeheer, een afdeling met ongeveer 220 collega’s. Je komt terecht in een team met 9 collega’s die samen verantwoordelijk zijn voor de hele afdeling. Samen zorgen jullie voor het onderhoud, de renovatie en restauratie van de gebouwen van Cultuur en Ontmoeting. Daaronder vallen gebouwen zoals het MAS, Museum Plantin-Moretus, de Antwerpse bibliotheken en de districtshuizen.

• Je hebt een masterdiploma, liefst in een bouwtechnische richting, én minstens 3 jaar relevante werkervaring. Of je hebt een bachelordiploma, liefst in een bouwtechnische richting, én minstens 5 jaar relevante werkervaring.
• Je voldoet aan de sollicitatievoorwaarden van stad Antwerpen.
• Je hebt bouwtechnische kennis.
• Je bent een inspirerende coach. Je hebt meerdere jaren ervaring als leidinggevende.
• Je ziet snel wat er verbeterd kan worden. Je werkt vlot en goed aan langetermijndoelstellingen.
• Je communiceert overtuigend, vlot en duidelijk met collega’s van verschillende niveaus en afdelingen.
• Je denkt oplossingsgericht en bent analytisch sterk.
• Je vindt een kwalitatieve en klantvriendelijke dienstverlening belangrijk.
• Je herkent je in de visie op leidinggeven en de waarden van de stad. Je wil je inzetten voor een straffer Antwerpen.