Rejoignez Partenamut, la première mutualité libre et francophone de Belgique et engagez-vous dans un parcours professionnel et personnel où l'humain est au cœur de tout. Ici, nous sommes prêts à construire la mutualité de demain, encore plus à l'écoute et innovante. Chaque jour, nous accompagnons plus d'1,3 million de clients dans la gestion proactive de leur santé, mais surtout, nous formons une équipe collaborative et solidaire. Vos talents et votre singularité s'expriment librement pour atteindre nos objectifs communs. Nous croyons en l'épanouissement centré sur l'humain, l'innovation, la solidarité et la diversité.
Si l'innovation vous passionne et que l'humain vous anime, si vous êtes prêt à vous couper en quatre pour nos clients tout en restant entier, et si vous aimez vous challenger au travail tout en profitant de votre temps libre, nous sommes impatients de vous rencontrer pour construire ensemble la santé et le bien-être de demain.
Responsable Benefits et Mobilité
Description de la fonction
En tant que responsable Benefits et Mobilité, vous avez pour mission de veiller à l’évolution, l’optimisation et à la mise en œuvre des politiques en matière de mobilité et d’avantages mis à disposition des collaborateurs afin de garantir la satisfaction des collaborateurs et de maîtriser les coûts pour l’entreprise.
Au quotidien :
- Vous assurez la gestion quotidienne des avantages (y compris du plan cafétéria) et du parc automobile, veillez à l’application des différentes politiques liées aux avantages (car policy, bike policy et GSM policy entre autres) et conseillez les collaborateurs en matière de mobilité et d’avantages afin de les aider dans leurs choix.
- Vous assurez la communication régulière et la mise-à-jour de la documentation des politiques de mobilité auprès des collaborateurs.
- Vous concevez, proposez et mettez en œuvre des actions visant à promouvoir les différentes solutions de mobilité et à sensibiliser les collaborateurs à une mobilité durable (semaine de la mobilité, test vélo, etc.).
- Vous assurez un rôle de conseiller et d’aide à la décision en émettant des recommandation auprès de la Direction en ce qui concerne la politique de mobilité (y compris dans le cadre de la politique RSE « Planet’UP » de l’entreprise) .
- Vous contribuez de manière active à des projets ad hoc dans le domaine de la mobilité et des avantages extra-légaux, identifiez et mettez en œuvre de manière continue des améliorations dans ce domaine ainsi qu’en assurez la veille concurrentielle et législative
- Vous assurez la relation commerciale avec les différents fournisseurs (sociétés de leasing, marques, téléphonie, Commuty, etc.) et prospectez de nouveaux fournisseurs afin d’enrichir l’offre de mobilité/avantages.
- Vous réalisez un contrôle régulier des dépenses et êtes force de proposition afin d’optimiser les coûts inhérents au parc automobile, à la mobilité et aux différents avantages.
Profil
Votre profil en tant que Responsable Benefits et Mobilité :
- Vous possédez une expérience professionnelle de minimum 3 ans dans une fonction équivalente.
- Vous démontrez un intérêt prononcé pour la mobilité (une connaissance technique des voitures est un plus).
- Vous êtes capable de communiquer de manière claire et concise et aimez dialoguer avec les collègues ainsi qu’avec les fournisseurs .
- Vous êtes doté de bonnes capacités organisationnelles et êtes capable de gérer plusieurs priorités/imprévus, de respecter des délais et de proposer rapidement des solutions pour résoudre des problèmes.
- Vous avez un très bon esprit d’équipe mais êtes également capable de travailler de manière autonome.
- Vous possédez une bonne connaissance de la suite Office et vous adaptez aisément aux nouveaux outils informatiques.
- Vous êtes curieux, vous aimez apprendre de nouvelles choses et vous tenir au courant de l’évolution du marché.
Offre
- Un contrat temps plein à durée indéterminée avec horaires flexibles et la possibilité de faire du télétravail jusqu’à 3 jours par semaine.
- Une fonction passionnante avec de réelles perspectives d’avenir dans une entreprise en forte croissance.
- Une formation approfondie au secteur de la mutualité à votre arrivée et des formations régulières tout au long de votre carrière.
- Un salaire attrayant assorti de nombreux avantages extra-légaux modulables en fonction de vos besoins.
- Jusqu’à 46 jours de congés par an.
- Lieu de travail : Bruxelles.
- Merci de noter qu’aucune candidature envoyée par un bureau de consultance externe ne sera acceptée si le bureau n’a pas été expressément mandaté pour cette recherche par Partenamut.
Information pratique
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