Port of Antwerp-Bruges heeft een belangrijke rol in de dagelijkse werking van de haven. Zo'n 1 800 medewerkers werken dag en nacht aan een klantgerichte dienstverlening, een optimale infrastructuur, innovatieve projecten en de promotie van de haven in binnen-en buitenland. Zij zetten zich samen in om de rol van Port of Antwerp-Bruges als duurzame wereldhaven te verstevigen. Onze missie? Port of Antwerp-Bruges, thuishaven als hefboom voor een duurzame toekomst. 

Heb jij een passie voor Human Resources? Haal jij voldoening uit het matchen van kandidaten aan de perfecte functie? Durf je de hiring managers te challengen om een haarscherp beeld te krijgen van de gezochte collega, de context en de uitdagingen binnen de rol? Dan ben jij de kandidaat die wij zoeken! 
 

Als talent acquisition expert bijt je je samen met je collega’s experten vast om nieuw talent aan te trekken binnen Port of Antwerp-Bruges. Je focus richt zich voornamelijk op corporate en commerciële profielen en je rapporteert aan één van onze HR business managers. 

Een blik op jouw verantwoordelijkheden als talent acquisition expert: 

• Als matchmaker ben je verantwoordelijk voor het volledige aanwervingsproces, vanaf het intakegesprek met de hiring manager tot de contractondertekening. Je gaat daarbij op zoek naar de perfecte match tussen ‘kennen’, ‘kunnen’, ‘willen’ en ‘passen’
• Je bouwt een authentieke relatie uit met je interne stakeholders en kandidaten

Projectmanagement 

• Je draagt bij aan verschillende HR-programma’s zoals het optimaliseren van de kandidatenbeleving, zetten van slimme rekruteringsstrategieën of het op poten zetten van proactieve huntingacties om getalenteerde profielen aan te trekken

Employer Branding en Ambassadeurschap 

• Als echte ambassadeur breng jij onze organisatie onder de aandacht bij talentvolle kandidaten. Je vertegenwoordigt Port of Antwerp-Bruges op interne en externe events zoals jobbeurzen en scholenbezoeken. 
• Je kent de wereld van arbeidsmarktcommunicatie en weet precies welke kanalen en initiatieven nodig zijn om de juiste mensen te bereiken 

• Je hebt minstens 2 jaar ervaring in een vergelijkbare functie. Een bachelordiploma in een people-oriented studierichting is een plus, maar relevante ervaring vinden we belangrijker
• Je beschikt over een gezonde portie overtuigingskracht
• Hands-on en creatief in het bedenken van oplossingen? Dat moet je kunnen 
• Je drukt je uitstekend uit in het Nederlands, zowel mondeling als schriftelijk
• Durf, eenvoud en verbinding! Dat zijn waarden waar jij je helemaal in kan vinden. 

Kom bij ons werken en maak mee het verschil!